【ドレスコーディネーター（未経験OK）】とことんお客様に寄り添い、記憶に残る仕事★年間休日120日

販売・サービス 【ドレスコーディネーター（未経験OK）】とことんお客様に寄り添い、記憶に残る仕事★年間休日120日 求人の概要 年収 250〜450万円 業務形態 フルタイム正社員 職種 販売・サービス 業種 サービス関連 勤務地 石川県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 兵庫県 ／ 香川県 ／ 広島県 ／ 福島県 ／ 岡山県 ／ 栃木県 ／ 神奈川県 ／ 青森県 ／ 京都府 ／ 大阪府 ／ 和歌山県 ／ 熊本県 ／ 宮崎県 ／ 大分県 ／ 新潟県 未経験歓迎 女性歓迎 株式会社ノバレーゼ 仕事内容 特別な一日を、最高の笑顔で迎えていただくために──。 新郎新婦の「本当の魅力を引き出すよそおい」を見つけるお手伝いです。 ☆SNSでも話題。人気のインポートドレスを扱うセレクトショップです。 世界中から厳選したドレスを扱う『NOVARESE（ノバレーゼ）』。大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う『ecruspose（エクリュスポーゼ）』。当社が運営する2つのショップは、上質な素材、ほかにはないデザインのアイテムを数多く取り揃えるお店として人気を集めています。世界各国の魅力的なアイテムに囲まれて、センスも磨かれていくこと間違いなしです。 ☆おふたりだけのスタイル = あなたにしかできないコーディネート。 「白いドレスには白い靴を」といった既成概念は取り払い、おふたりの自由な選択を優先するのが当社のスタイル。幾通りもある組み合わせの中から、運命の一着、おふたりにしかないコーディネートを見つけ出しましょう。たとえ同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象は大きく異なります。あなたにしかできない提案がキラリと光るお仕事です。 ☆初来店から最終フィッティングまで、責任を持って担当します。 まずは「どんな結婚式にしたいか」や普段の服装、趣味などを丁寧にヒアリング。ドレスやタキシードだけでなくアクセサリー、シューズまでトータルにコーディネートし、おふたりの理想をカタチにしていきましょう。式の約2週間前までに最終チェックを行い、会場へ納品。お客様が安心して当日を迎えられるよう、必ず1人のコーディネーターが専任で担当します。 ＜接客数について＞ コーディネートを担当するお客様数：1ヶ月に5〜10組 1日のお客様対応数：平日2〜3組・休日5組程度 接客時間：1回2時間程度 【入社後の流れ】 入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。 ◆OJT研修 まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。 ◆中途研修 入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。 ◆その他 シニア研修（1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修）・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。 当社は、ドレスコーディネーターのプロとして、着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。 また、成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。 【仕事の醍醐味】 ＜大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う「ecruspose（エクリュスポーゼ）」＞ 新たな門出には、とびきりスウィートでありながら モードで洗練されたムードを漂わせる ウエディングドレスがマッチします。 そんなドレスから広がる理想や希望・感動を呼び起こす 夢のようなひと時と ここでしか味わえない装いをご提案します。 ＜あなたにしかできないコーディネート＞ 当社は、「白いドレスには白い靴」といった既存の概念を取り払い、ご新郎・ご新婦の選択を優先するスタイル。 数多くの組み合わせから、運命の一着、おふたりだけのコーディネートをご提案できます。同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象が大きく変わります。あなたにしかできない提案を活かせる点も魅力です。

■勤務時間 シフト制 ◆ショップ営業時間 平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 ■時短勤務詳細 ①フレックス・キャリア制度（入社時から可能） 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。 休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象） 中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる） 休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。 ■給与・待遇 ＜東京・神奈川＞ 月給：24万9000円～38万5000円 【月給の内訳】 基本給：17万5275円～27万7165円 月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり） 固定残業手当：月45時間分、5万8725円～9万2835円。超過分は別途支給。 ＜大阪＞ 月給：23万8000円～38万5000円 【月給の内訳】 基本給：16万7020円～27万7165円 月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり） 固定残業手当：月45時間分、5万5980円～9万2835円。超過分は別途支給。 ＜その他＞ 月給：23万5000円～38万5000円 【月給の内訳】 基本給：16万4740円～27万7165円 月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり） 固定残業手当：月45時間分、5万5260円～9万2835円。超過分は別途支給。 ◎給与は経験や年齢、能力を考慮の上決定します 【年収モデル】 ・入社3年目／28歳／390万円 ・入社5年目／30歳／ドレスマネージャー職／450万円 【諸手当】 インセンティブ（毎月） 職責手当 食事補助（店舗による） 単身赴任手当（入社後の異動に限る） 通勤交通費支給（上限3万円/月） 役職手当 住宅手当 ■休日・休暇 ＜年間休日120日＞ ・公休月9日 ・夏季・年末年始休暇（各5日間） ・有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか） ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと ・裁判員休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ■福利厚生 各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか ・団体保険加入制度 ・交通費支給（当社規定） ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度（20,000円／年） ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万円） ・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万） ・殿堂入り表彰 ・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接異動交渉できる） ・新規事業提案制度 ・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる） ・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり