企画営業（『ウェスティンホテル大阪』の空間を活用した提案）◎残業月平均20h以下／住宅手当あり

法人のお客様に向け、『ウェスティンホテル大阪』のイベント会場を利用した社内イベント等の企画・提案を担当。自分で企画立案したものは、イベント当日まで見守ります。また、営業としてお客様同士の接待場所の提供、アテンドといった業務もお任せします。 ＜顧客について＞ ◎7割がリピーター！ 大阪拠点は一般企業、協会・組合、学校法人、自治体、大使館、領事館などに向けた提案がメイン。東京拠点は、旅行会社などのエージェントへ向けた提案がメインとなります。 ＜イベント例＞ 企業が主催する会議・報奨旅行・研修旅行・キックオフミーティング、周年パーティー、国際会議、展示会、入社式、株主総会など ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズをヒアリング お客様に、「イベントの目的」「人数」「日時」「予算」「客室・レストラン利用の有無」などをヒアリング。ニーズを掴みます。 ▼企画・提案 過去の事例を参考にしつつ、イベントを企画。社内の別部署と連携しながら、当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出などについて内容を考えます。 ▼準備 企画内容にOKが出たら、準備スタート。イベント中に上映する動画の制作にあたって取材を行う場合もあります。一部、協力会社や社内の別部門に委託することも。 ▼イベント当日 イベントが無事に終わるまで、会場内で見届けます。 ※1プロジェクトあたりの期間は1ヶ月～1年などさまざま。100社ほどの担当企業を持ち、いくつかのプロジェクトを並行で進めていくことになります。 ＜ここがポイント！＞ ◎“お客様の期待を超える企画”が、当社のモットー。 たとえばウェルカムドリンクの演出や、その企業に合ったお花で会場を彩ったり。そのようなこだわりを大切にしています。

◎勤務時間 9:00〜18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の労働時間40時間） シフト制ですが、BtoBのため、基本は土日が休みです。 ただ顧客都合で、出勤することはあります。シフト制ですので そのほかの日にお休みいただきます。 ◎給与・待遇 月給（基本給）：20万円〜26万円 ※賞与年2回（6月、12月） ※残業代別途全額支給 ※期末インセンティブ制度あり （入社５年で月収の３ヵ月分程度を想定） 年収イメージ ３年目　副主任（２５歳）　３７０万 ◎休日・休暇 ・月8〜10日休み ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ・退職金制度 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給あり ・残業手当 ・アニバーサリー休暇 ・交通費全額支給 ・全世界のグループホテル利用割引（Marriott Rate） ・従業員食堂あり ・育児、介護休業制度（取得実績あり） 毎月お客様や上司から褒められたりしたことを「GoodJob制度」として表彰しております。 社内でのちょっとしたことを褒めあう文化を醸成するため「ええやんカード制度」を作り、表彰しております。 外国語の堪能な方へその能力を内外にアピールいただけるよう「マルチリンガルバッチ制度」があります。 ◎試用期間詳細 6ヶ月 ※試用期間中（6か月）は契約社員雇用です。その後、正社員登用となります。