【店舗運営スタッフ（店長候補）】新ブランド立ち上げ★メニュー開発からブランディングまで裁量◎

レストランやホテルの運営・コンサルティングなどを行っている当社。すべての店舗がそれぞれ異なったコンセプトで「他にはないスペシャルな価値」の提供を実現しています。 そんな当社で、今回はマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には……】 マネージャー（店長）として、店舗の管理と運営を行う現場の総責任者をお願いします。 ・営業計画立案 ・発注、数値管理 ・スタッフの人材管理、従業員教育 ・店舗運営に関わるマネージメント業務 など ※配属先の店舗は、福岡近郊にある和食・洋食・中華・カフェのいずれかになる予定です。 【入社後の流れ】 入社後は2週間～1ヶ月程度の研修を実施しています。店舗配属後は適宜、当社の経営戦略室のメンバーからブランディングのやり方や方向性についてアドバイスを受けつつ、店舗運営のノウハウを身につけていきますので安心してスタートできます。都度社内ミーティングも実施しており、店舗の経営方針について相談しながら進められる環境です。 ご経験、スキルに応じて、ストアマネージャーやストアサブマネージャー、クリエイティブスタッフのいずれかでスタートします。

◎勤務時間 7:00〜22:00の間で実働平均7～9時間のシフト制 1ヶ月変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間は、店舗によって異なります。 ◎給与・待遇 ・想定年収：300万円～420万円 ・月給（基本給）：25万円～37万5000円　 ※経験を十分に考慮して決定いたします（当社規定による） 【年収例】 年収300万円：マネージャー（26歳／入社2年） 年収400万円：マネージャー（38歳／入社4年） 年収500万円：事業部長（40歳／入社5年） ※年齢ではなく、成果で評価しています。 ◎休日・休暇 週休2日制（月8日～） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 看護・介護休暇 リフレッシュ休暇 ◎福利厚生 昇給年1回 交通費支給（会社規定あり／月上限2万5000円まで支給） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 休日出勤手当 退職金制度 住宅補助制度（当社規定あり） 研修制度／入社時研修、OJT、社内研修、店舗間研修、外部講師研修 独立支援制度 スタッフ施設利用優待制度 永年勤続表彰制度 インフルエンザ予防接種支援制度 ◎試用期間詳細 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません