光ブロードバンド、スマートフォン等の提案　★未経験歓迎

携帯ショップやGMSの携帯コーナーにて、お客様に対して格安SIMやスマートフォン等の営業・販売。若しくは、大手家電量販店にて光ブロードバンドの提案営業。お客様のニーズにあわせた提案を行います。 【業務詳細】適切な販促手法、人員配置数の企画を行いながらクライアン ト以外にも量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・ 商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼 関係を築き上げて頂きます。 【研修体制】格安SIMやスマートフォン等の商品知識・サービス内容・価 格帯・アフターフォロー・提案話法等を研修にて身に付けて頂きます。

◎勤務時間 10:00～20:00（シフト制） 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※一部配属店舗によりその他のシフト時間あり。 ◎給与・待遇 ■想定年収 301万円～ 月給：21万円～ 【月給の内訳】 基本給：18万6000円～ 固定残業手当：月17時間分、2万4000円～。超過分は別途支給。 ■特別手当￥5,000/月 ■想定年収構成：(月給＋特別手当)×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年 ＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ◎休日・休暇 年間115日 (内訳) 完全週休二日制 夏期3日 その他（冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：5日） 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 交通費（全額支給） 残業手当 資格手当 慶弔見舞金 出産祝い金 結婚祝い金 ベネフィットステーション利用可 グループ会社内営業コンテストの開催 受動喫煙対策禁煙 受動