未経験からはじめられる、地域包括支援センター相談員（主任介護支援専門員資格必須）のお仕事

ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多数の事業者から総合的かつ効率的に提供されるようにケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度からご自宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行います。 地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。 ◆未経験でも大丈夫です。 地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。保健師、社会福祉士と連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。未経験の方でもゆっくり慣れていってください。 ◆入社時研修（入社～3ヶ月） ・事業所内オリエンテーション　 ・課題把握（アセスメント）に関わる情報の入力 ・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算） ・法令（運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認 ・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解 ）　 ・計画的な業務の遂行　 ・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（ サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 ） ・行政指定の研修 ・地域包括事業部研修

◎勤務時間 ・8:30～17:30（休憩60分） ・10:00～19:00（休憩60分） ※シフト制 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ◎給与・待遇 月給：26万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：16万円 ・月の定額手当：業務手当2万円、主任介護支援専門員手当2万円 ・固定残業手当：月40時間分、6万円。超過分は別途支給。 ※他、オンコール手当（業務に慣れてきてから発生します） ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・退職金制度あり（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ◎休日・休暇 ■シフト制。原則、日曜日、祝日はお休みになります。 ※月に2回、土曜日半日出勤あり。 ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間終了後に10日付与。勤続年数に応じ最大20日） ■産前産後休暇 ■育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■野球観戦チケット：年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ■法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 ■メンタルヘルスカウンセリング制度 ■ほか、お年玉企画　等 ◎試用期間詳細 試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで） ※待遇の変動なし