【施工管理】未経験OK・独自の評価制度あり

【仕事内容】 住宅、店舗、オフィス等の建築プロジェクトにおける書面作成の業務や進行(施工)の工程管理をお願いします。 ◆学歴不問！未経験でもOK!社長直々に仕事を教えます。 具体的には以下の内容が挙げられます。 ・職人さんなど工事関係者への連絡業務や報告 ・各種書類作成 ・各種書類に必要な写真撮影 ・材料や人件費などのコスト管理 ・計画通りに作業が進んでいるかの工程管理 ・現場で事故なく作業が進むよう安全管理 現場規模の大きさや熟練度などによって 掛け持ちする数が変動します。 <仕事の流れ> ▼営業と着工前に打ち合わせ ▼基礎工事や電気・水道・ガス、外壁など協力会社への手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理 ▼デジカメで撮影するなど完成した住宅の最終チェック ▼最終チェックを終えたらお客様へのお引き渡し ▼引き渡し後はアフターサービスでお客様をフォロー 【当社について】 過度なスケジュールの元で働くのはこりごりだ... 色んな物件にチャレンジしていきたい... もっとワークライフバランスを整えたい... もし、今あなたが行き詰まりを感じているなら、 当社ではその全てを解決して、前向きに働けるかもしれません。 20名程の少数精鋭ながら、注文住宅から店舗、アパートなど幅広い分野で 設計、施工、リノベーション、販売まで一貫して提供している当社。 実は女性社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら、大手クライアントの物件など、 スタッフが自慢できる物件が多いのが特徴です。

◎勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） 休憩：60分 ◎給与・待遇 月給：25万円～50万円 【月給内訳】 ・基本給：20万2350円〜 ※固定残業代：月40時間分、4万7650円～を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験等を考慮し決定。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ・施工管理経験者の場合、月給30万円以上。 ◎休日・休暇 ◆週休2日制（水・日） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◆育休・産休（取得実績あり） ◎福利厚生 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年1回（5月） ◆インセンティブ ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆津田沼手当（津田沼に住む方向けの住宅手当） ◆資格手当 ◆交通費（月2万円迄／上限を超える場合は応相談） ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給（社用車） ◆駐車場代補助（社用車） ◆社内分煙 ◆私服（オフィスカジュアル）勤務可 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆入学御祝金（お子様が小学校入学時に10万円支給） ◆交通費：規定支給（月額支給上限 20,000円） ◎試用期間詳細 試用期間：3ヶ月間 ※正社員雇用前提にて3ヶ月間は契約社員として採用。その他、待遇の変更はありません。