※新卒限定　営業

IT・建設・美容・飲食など、様々な業界の法人を対象に、プロ講師による専門的な研修サービスを提案し企業様に導入していただきます。 【具体的には】 ■集客・ご案内 テレアポ　75％ 展示会　　15％ 紹介　　　9％ WEB広告　 1％ 　↓ ■打合せ 打合せではお客様の抱える課題やご希望をヒアリングして、内容やご要望に応じた外部講師の集合研修をご提案します。 全国のお客様を担当するため、WEBでの商談がメインですが、関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。 ※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。 　↓ ■各種手続きサポート お客様からお申込みを頂いた後はグループ企業との連携が始まります。 研修成功に向けて、申請作業や事務手続きを円滑に進めていきます。 　↓ ■研修後のフォロー “研修が終了すれば業務も終わり”ではありません。 研修へのご感想や、次回以降の研修のご提案を行います。 研修は継続してこそ価値がある為、継続的な研修を実施する必要があります。 末永いお付き合いを目指しましょう。 ■チーム組織構成 現在の営業メンバーは計9名で、いずれも20～40代。 少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。 自ら進んで行動する人材が結果を出します。 【一日の流れ】 09： 00 アポイント取得のためのアプローチ 11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12： 00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13： 00 午後の業務開始 14： 00　訪問による打ち合わせ 16： 00　帰社、翌日の営業準備 18： 00 終礼/業務終了

◎勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 ■月給：250,000円～500,000円 【月給の内訳】 ・基本給：200,000円〜360,000円 ・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円 ■初年度の想定年収：300万円〜330万円（残業手当、インセンティブを含む） ■社員の年収例 年収例500万円（30歳・入社２年目） 年収例700万円（39歳・入社２年目） ◎休日・休暇 ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝　※毎月最終土曜日は出勤日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■転勤なし ■報奨金 ■奨学金返還支援制度 ■社内禁煙 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） 　※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン ■研修制度 入社後は3~5日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 ◎試用期間詳細 ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給225,000円～ 　※固定残業代：20時間分～／35,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。