営業部長候補

【仕事内容の詳細】 ・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案 ・チームメンバーの育成 ・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等 ▼チームメンバーの当日行動予定の確認 ▼アポイント・集客 ▼打ち合わせ ▼各種手続きサポート ▼研修後のアフターフォロー ▼１日の振り返りと翌日以降の計画等の確認 ■チーム組織構成 現在の営業メンバーは計9名で、いずれも20～40代。 少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。 自ら進んで行動する人材が結果を出します。 【一日の流れ】 09： 00 アポイント取得のためのアプローチ 11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12： 00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13： 00 午後の業務開始 14： 00　訪問による打ち合わせ 16： 00　帰社、翌日の営業準備 18： 00 終礼/業務終了

◎勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 ■月給：325,000円～500,000円 【月給の内訳】 ・基本給：250,000円〜360,000円 　※固定残業代：月35時間分～45時間分／75,000円～140,000円 ■初年度の想定年収：400万円〜430万円（残業手当、インセンティブを含む） 入社時の想定年収 年収360万円（26歳・入社1年目） 社員の年収例 年収例500万円（30歳・入社２年目） 年収例700万円（39歳・入社２年目） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ◎休日・休暇 ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝　※毎月最終土曜日は出勤日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 ■研修制度 入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 研修を通して営業や商品に関する勉強のほか、クライアントの人材育成にも携わることができます！ 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） 　※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン ◎試用期間詳細 ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給300,000円～ 　※固定残業代：月35時間分～／70,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。