【Webマーケティング】デジタルマーケティングを中心とした顧客マネジメント★年間休日120日

【仕事内容】 お客様の抱える課題や悩み、目標に対して「デジタルマーケティング」を中心に、さまざまな手法を統合的にマネジメントし、期待されるビジネスゴールの達成をサポートしていただきます。 単なるマーケターとしての業務だけでなく、1つのプロジェクトのオーナーとして運用〜コンサルティングまで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆市場調査・新規事業の事業計画立案 クライアントが対象としている市場（商域）の調査から、実行方法を立案します。財務諸表を用いた費用収益分析や、実際のヒアリングを通した企業調査、競合プロダクトにおける優位性の調査などの情報収集～提案を行います。 ◆アップセル・クロスセル提案 ロイヤリティの高いクライアントに対し、追加コンサルティングのアップセル提案や他サイトのクロスセル提案の機会があります。 ※アップセル提案：顧客単価を上げるための販売手法の一つ。現在顧客が購入を考えている商品やサービス、あるいは以前購入した商品やサービスに対し、より高額な上位商品を購入してもらうこと。 ※クロスセル提案：顧客単価をあげるための営業手法の一つ。ある商品の購入を検討している顧客に対し、プラスで商品やサービスを購入してもらうこと。 ◆プロジェクトマネジメント Plan：クライアントのデジタルマーケティング課題のヒアリング、課題解決手法の戦略立案 Do：クライアントの成果創出に直結する改善施策の実行支援・質疑応答 Check：実行済み施策の数値計測を通じて、施策成果を可視化・クライアントへ報告 Action：施策成果を基にした施策のチューニング・追加提案の立案 ◆競合サイトの調査報告 クライアントの競合となるサイトを分析した結果の報告、対策の立案 ◆コンテンツ反響の分析結果報告 「人」の判断だけではなく、拡散されたコンテンツの傾向やソーシャルでの反響や、メンション状況（他Webサイトで取り上げられる・リンクを獲得する等）から、高評価を得るコンテンツの特徴の分析結果を報告し、提案に繋げます。 ＜実績例＞ ■大手美容クリニック様 お客様のマーティングプロジェクトの一員として、施策の策定および実行支援をしております。 必要に応じてマーケティング体制構築のための採用や研修なども行っております。 ■大手美容サロン様 お客様のマーケティングにおける、特定の課題を解決するためのプロジェクト実行支援をしております。 ブランディング戦略の一環として行っているWeb動画広告において、TVCMよりターゲットリーチしやすいことは認識しているものの、スコア可視化が出来ていないため、広告予算のデジタルシフトが行えていないという課題に対し、KPI策定～スキーム開発～施策実行までを支援しております。 その他、Google／Yahoo!のリスティング広告を中心とした運用型広告のコンサルティングも行っており、美容エステ・医療・健食・人材・金融などを中心に、約20社程、500万～5000万／月と幅広く担当しています。 【入社後の流れ】 入社後まずは、当社代表や先輩が行なっている業務のサポートからスタートします。 具体的には、Web上での集客結果のデータ抽出やレポート作成、またお客様への報告資料の作成などから始めていただきます。 大手広告代理店で社内MVPの受賞経験を持つメンバーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

◎勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 想定年収：450万円〜 月給：40万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：29万7533円〜 ・固定残業手当：月45時間分、10万2467円〜。超過分は別途支給。 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇 年1回の大切な記念日。ご自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのためにバースデイ休暇を設けております。家族・友人など、ご自身の大切な方と過ごす時間としても活用いただけます。 ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当 ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・「たまには」制度 最近、"両親と二人きりで過ごす"という時間はありましたか？ 大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。 一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。 そんな皆さんを後押しすべく、"両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい"というのがこの「たまには」という制度です。 1年に最大2回まで、食事または旅行に会社負担で行くことが出来ます。 この制度のルールは『必ず2人きりで行くこと』の1つです。 ◎試用期間詳細 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。