人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）

■業務概要 コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・登録者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など） ・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■募集背景 　サービス成長による増員 ■ポイント 　・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。 　・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 　・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 　・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。 ■働く環境 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

◎勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 想定年収：350万円～500万円 月給：25万円〜32万1000円 【月給の内訳】 ・基本給：20万8000円〜 ・固定残業手当：月25時間分、4万2000円〜。超過分は別途支給。 ※月給は年収を14分割 ※採用時ボーナス含む ※前職でのご経験を考慮し決定 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率 　賞与含む年平均の昇給率16.1％（2022年4月実績） 　 【賞与含む昇給率upの例】 　・キャリアコンサルタント（27歳・女性） 　　入社1年半で年収60％アップ ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） ・夏季休暇（有休消化） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎福利厚生 ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度有り（個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。） ・社員持株会制度有り（拠出金の10％を会社が補助） ・知灯り活動（社員向け無料教育） 　※年間20講座開催 ・よろず相談役（メンター制度） 　※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・みんなのトレーニングポータル 　※人材ソリューション営業での業務を行うにあたって必要な知識を習得できるE-leaning ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。） ※試用期間は状況によって延長する場合があります。