【PMおよびPM候補】オフショアハイブリッドのラボ型開発で顧客の継続的開発体制を支援

【仕事内容】 ★オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するPM★ 大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当。 プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。 そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客提案、折衝、調整 ・チームプロジェクト管理（チームアサイン、開発管理、課題解決） ・メンバーの育成、評価 プロジェクトマネージャーはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決だけでなく、お客様のビジネス・組織的課題の解決に向けた積極的な提案も行います。 さまざまな規模のウォーターフォールでの開発プロジェクトもあれば、大手製薬系企業様とは、社内にアジャイル文化を定着させるというミッションで、社員エンジニアとベトナムエンジニアのペアプログラミングによるチーム作りへの取り組みも行っています。 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

◎勤務時間 裁量労働制（職位に応じて変更される場合（※フレックスタイム制など）があります） 1日の標準労働時間：7時間30分、休憩：1時間 コアタイム：11:00～16:00 ※10:00～18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。 ◎給与・待遇 月収イメージ・・・　年収を12分割 【以下は年俸に含む】 ・月の定額手当：業務支援手当 1万円〜 ・固定残業手当：月30時間分、4万円〜。超過分は別途支給（管理監督者除く） ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有休休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・その他特別休暇（慶弔、育休、産休など） ＜年間休日120日以上＞ ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（8月） ・通勤手当（実費支給：会社規定有り） ・業務支援手当（1万円／月） ・資格取得奨励制度 ・役職手当 ・公認クラブ活動支援 ・保養施設（蓼科、箱根など） ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）