【店長候補】店長の２割が女性！子育て中の女性ブロック長も活躍中！男女ともにキャリアUP可

＜このポジションの特徴＞ ★賞与年2回・退職金制度あり ★店内調理がこだわり！技術レベルアップ ★数値関係も全て把握。経営が学べる ★3ヵ月かけて基礎から研修 ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮(アパート)あり！ファミリーで居住も可 ＜お願いしたいことは…＞ 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共に より良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行って お客様により満足いただけるようにリードします ＜具体的には…＞ ■接客（ご案内、注文受付、料理提供など） ■調理（食材の加工・味つけなど） ■スタッフ採用・教育、シフト管理 ■売上・原価管理 ■食材発注、在庫管理 ■売上向上のための戦略づくり　など ＜慣れてきたら…＞ 独自メニューの提案や設備機器や導線の改善 さらには店舗改装の提案など あなたのアイデアをフルに表現してください！ ＜入社後の流れ＞ ▼キッチン研修（1～2ヵ月程度） 包丁の使い方など、調理を基礎から伝授 ▼ホール研修（1～2ヵ月程） ご案内、注文、提供など接客も基礎から伝授 ＜キャリアパス＞ 店長への昇格は、6ヵ月～1年程度を想定 ※業務の習得スピードによって前後します。 もちろん経験者の方は、それを活かして早期に キャリアアップすることも可能です！ また、その先のキャリアとして 複数店舗を統括する「ブロック長」 ブロック長を数名マネジメントする「エリア長」 営業部門を全体統括する「営業部長」 とより会社経営の中枢に近づく昇格の道がある他、 トレーナー 企画　など 様々なスペシャリスト職へのチャレンジも可能です！ ＜残業時間もきっちり管理＞ 当社では、月毎に労働時間の上限を定めており 現場だけでなく本社でも残業時間を管理！ 店舗間ヘルプも行い、みんなで効率的に取り組んでいます！

◎勤務時間 11:00〜2:00 上記時間の中から所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※店舗により営業時間が異なります。 シフト例 ・10:00~17:00 ・12:00~21:00 ・17:00~翌0:00 ※営業時間は店舗により異なります。 ◎給与・待遇 想定年収：350万円〜470万円 月給：25万円〜34万円 【月給内訳】 ・基本給：160,0000円〜 ・役職手当：43,000円 ・固定残業代：月31時間分、47,000円〜。超過分は別途支給。 ◎休日・休暇 ・年間休日113日 ・シフト制（月8～10日休み） ・有給休暇（半年経過後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数あり） ・結婚休暇（5日付与） ◎福利厚生 ・給与改定年4回（四半期ごとに評価） ・賞与年2回（7月・12月）※前年実績1.1ヵ月分 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・まかない制度 ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・退職金制度（勤続3年以上） ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 健康保険 ・ 労災保険 ・育休取得実績あり ・社員寮（借上げアパート）あり ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）