【！本気でエンジニアとして成長したい未経験歓迎！】自社サービス開発システムエンジニア

弊社独自クラウドサービスの開発システムエンジニア 派遣・SES事業者の業務ワークフローシステム『Cloud Staff』 https://www.cloud-stf.com/ Webアプリケーション開発、社内システム運用・管理 ＜＜今後リリース予定のサービス＞＞ エンジニアコミュニティサイト、HRTecシステムなど 【仕事内容】 主に弊社独自クラウドサービスであるCloud Staffの新規機能の設計、開発、テスト、運用を担当いただきます。 また、将来的には製品機能改善の検討や販売促進に向けた施策の実施なども行っていただきます。 【募集背景】 エンジニア出身の代表が独立し、MicrosoftやIBMでフリーランスとして活躍した後、設立したのが当社。インフラ関連の案件をメインに事業を展開し、大手SIerとの直接取引を行なっています。強みであるサーバー関連の書籍を出版するなど、確かな技術力が評価され、現在ご依頼が増加中。IPOを目指し、年間100名採用を目標にしております。そこで今回、新たに一緒に成長していく要となるようなエンジニアを募集することになりました。

◎勤務時間 10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分） ◎給与・待遇 ・基本給：200,000円〜 ・毎月の定額手当：資格手当5,000円〜 　　　　　　　　　役職手当10,000円〜 ※上記は入社時点での目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※当社は年功序列という考えを採用しておりません。年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。 【給与例】 年収550万円（新卒入社・経験3年/PM候補） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月。2〜3ヶ月分業績による） 交通費支給（限度額月3万円） 資格手当 残業手当※残業時間に応じて全額支給 役職手当 ※スキル・ご経験などにより、契約社員（有期:初回6ヶ月、3ヶ月更新）としての採用となる場合もございます。 ◎休日・休暇 □完全週休2日制（土・日・祝日） □年末年始休暇 □年次有給休暇（10日?20日）：有給休暇取得率74％ □慶弔休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇 □ミニバケーション休暇（4半期ごとの表彰を受けた方） ※5日以上の連続休暇の取得可能 ◎福利厚生 ■昇給：年1回（4月）☆2022年度平均昇給率は「8.5％」！ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得手当（対象資格の取得時に受験費用を会社が負担） ■勤続手当（5年勤続で3万円、10年勤続で10万円を支給） ■出産祝い金（第一子・第二子：1万円、第三子以降：5000円） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ◎試用期間詳細 ※1ヶ月間（試用期間中、労働条件の変更はありません） ※試用期間を含む6ヶ月間は契約社員となります。 特に特別な理由がない限り、正社員に転換致します。