【4連休年2回！平均年収600万円以上！】店長/スーパーバイザー候補を募集！

【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも！ ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。

◎勤務時間 交替制・実働8時間 ▼勤務時間例 ミスタードーナツ/7:00～16:00、13:00～22:00 土間土間/14:00～23:00、21:00～翌5:00 牛角/11:00～20:00、14:00～23:00 ◎給与・待遇 固定給制 月給22万5000円～26万7000円(別途、時間外手当・深夜勤務手当支給) ※賞与は4ヵ月分(2019年実績)。店長の平均年収は600万円です。一般社員の平均年収は500万円です。 ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。 ▼年収例 店長/622万円(月給38万円+賞与) スーパーバイザー/733万円(月給45万円+賞与) 事業部長/867万円(月給54万円+賞与) ▼残業代 月28日(2月)の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた分を全額支給。 昇給年1回(11月) 賞与年2回(6月・12月 ※最大5ヵ月分/2016年実績) 交通費全額支給 役職手当(昇格時に別途支給します) ◎休日・休暇 4週8休制(4週間で8日の休みがあります) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度(半年に1回、4連休を取得可能) 連休の取得も可能。仕事とプライベートを、しっかり両立させることができます！ 繁忙期を除けば有休も取れます。 また、記念日などに休みを取ったり、連休も取得可能。 ひとつの店舗に適正人数の社員がいる店舗も多く、シフトはしっかり組むことができます。 ◎福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 資格取得支援制度 残業代支給 制服貸与 車通勤(店舗による) ◎試用期間詳細 3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 【入社後】 入社後座学3日間(ビジネス研修) ⇒業態毎のブランド研修 ⇒店 舗配属によりOJT研修 ⇒1・3・6ヶ月ごとに振り返り研修。 また店長やエ リアマネージャーの役職毎の研修も有ります。 実際に未経験入社者も多数おり、安心して就業頂ける環境が整っております。