配線・設備制御盤のハードウェア設計／無塵搬送昇降機でアジア約80％のシェア

【仕事内容】 当社が開発している搬送装置等の配線、制御盤のハードウェア設計をご担当いただきます。 ・⾃動搬送設備の配線・制御盤の設計 ・システム⽴上時の現場サポート 【具体的には】 ■プロジェクトの流れ ●の部分を主にご担当いただきます。 〇営業が案件獲得 〇仕様を決める部⾨が要件定義（サポートに⼊り直接クライアントと話すこともございます） ●ハードウェア設計（配線、制御盤の設計） 〇調達／製造部⾨へ引き渡し ●クライアント先でのシステム⽴ち上げ時に、設計の内容を伝えながら現場をサポート。⽴ち上げの時間がないときは、⽴ち上げ作業を⼿伝っていただく場合もあります。 【製品について】 ・搬送システムがメイン（省⼒機もあります）です。クライアントの要望に対し「カスタマイズ」ではなく「1から」システムを設計・製造しています。 ・無塵搬送昇降機・クリフターは特にメインの製品で、アジアや⽇本でのシェアはかなり⾼く、アジアで約80％のシェアを誇っています。そのためご⾃⾝が1から設計したシステムが世界で使われるので責任感と楽しみを味わえる仕事です。。 【主な納⼊実績】 ⼤⼿⾃動⾞・半導体メーカー等多くの企業様に導⼊を頂いております。 例：九州松下電器・⽇本電気・ソニー・東芝・シャープ・京セラ・富⼠通・福岡市民病院等

◎勤務時間 8:40〜17:30 所定労働時間：8時間 休憩時間：50分 (12時00分〜12時50分) ◎給与・待遇 ■想定年収：400万円〜550万円 ■⽉給：270,000円〜400,000円 【月給の内訳】 ・基本給：230,000円〜350,000円 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績による） ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【諸手当】 ■通勤手当（公共交通機関：全額支給、車：社内規程による） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月3000円、子：1人あたり月1500円） ■出張手当 ■役職手当 etc... ＜2023年度　人事評価制度の改正＞ 今まで以上に明確で柔軟性のあるものに生まれ変わった弊社の人事評価制度。 成果や実績、能力がしっかり評価されるので、業務への意欲・やる気もアップします！ ◎休日・休暇 週休2日制(土日)＋祝祭日※第1土曜日のみ出勤。 ※土曜日、日曜日等会社休日に出勤した場合は 平日で振替休日取得となります。 ※選択週休3日制の場合は別途1日、休日を固定で定めます。 ＊有給休暇奨励日有 ＊有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇制度有 ＊慶弔休暇 ＊特別休暇 　　・結婚休暇/5日間 　　・配偶者出産休暇/2日間 ◎福利厚生 【福利厚生】 ★充実のスキルアップ支援制度★ ■語学学習（就業時間内に無料でネイティブスピーカーによる英語と 中国語の受講ができます） ■資格取得支援制度（学ぶのに必要な受検費用・講座費用、実費でかかる教材費用を全額会社が負担。資格取得で最大10万円支給） ■各種研修あり（コミュニケーション研修やコンプライアンス研修など、 技術研修とは別に成長できる研修が多数あります） ■F＆Aプロジェクト制度（自由に意見を提案できる場を設けています。 提案に対してインセンティブを支給をすることもあります） ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■スポーツ観戦や高級ホテル・高級レストランの利用料金割引あり ■結婚・出産時等の祝い金、見舞金、慶弔金など ■社用携帯貸与 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社宅利用（社内規程による） ■社会保険完備 ■制服貸与 ■健康診断 ◎試用期間詳細 試用期間6ヶ月：試用期間中、労働条件の変更はありません