【新規事業メンバー募集】未経験OK♪人材不足の企業をサポートする提案営業☆

【概要】 人手不足の企業様に技能実習生のご案内をします。 【詳細】 少子高齢化による人手不足で悩む企業も多く、採用をしたくてもなかなか採用を出す人がいない中、海外から日本で働きたいという若者がたくさんおります。海外から日本で働きながら技術を学び、母国へ持ち帰り、母国を発展させる目的の技能実習制度。人で不足の企業も助かり、技能実習生も技術が学べるお互いがWinWinの提案営業となります。 【具体的な仕事の流れ】 ▼電話／お客様に電話で当社のサービスを案内し、具体的な商談の訪問日時を決めます。 ▼訪問・商談／お客様のニーズや課題に応じて、提案してください。 ▼契約／お客様の要望に合った提案ができれば契約となります。 ※電話でのトークや商談方法などに関するマニュアルがあります。まずはこのマニュアルに沿ってお客様に提案をし、わからない部分については先輩に相談しながら仕事を覚えていくことが可能です。しっかりバックアップしますので、未経験から安心してスタートしてください。 【入社後の流れ】 ▼まずは扱う商品やサービスについて勉強しましょう。 ▼一通りの知識を習得できたら、ビジネスマナーや営業ノウハウを伝授します。名刺交換の方法やビジネスメールの書き方といった部分から教えてもらえますので、焦らず覚えていってください。 ▼適性に応じて扱う商材を決定し、上司の商談に同行していただきます。 ▼できるだけ早く独り立ちできるように、会社全体でサポートしていきますので、一緒に頑張りましょう。

◎勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩1時間） ※まとまった休憩をとる昼休みのほかに、1時間毎に小休憩をあり、こまめなリフレッシュを図っています。短い時間ですが、仲間同士で冗談を言い合ったり、遊びの予定を立てたりしています。 ◎給与・待遇 月給：26万円以上 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：職級手当 3万6000円 ・固定残業手当：月30時間分、5万4000円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ＜月収例＞ 70万円／一般社員 90万円／営業部責任者（入社1年半） 【年収例】 603万円／課長（28歳） 490万円／係長（27歳） 372万円／一般社員（24歳） ◎休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝／月8日～12日） ※会社カレンダーによる ■夏季休暇（2024年9日間）、年末年始休暇（2024年9日間）、ＧＷ休暇（2024年4日間） ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇 ■産前産後休暇、出産特別休暇、介護休暇 【既婚者も多く活躍中！】 土・日・祝で月9日以上の休みがあるため、プライベートの時間を大切にしながら仕事ができています。休みをしっかりとれる環境があるからこそ、仕事に集中して打ち込み、成果を残せるのです。アライズのことや活躍している社員のことをもっと詳しく記載している当社HPも、ぜひチェックしてみてくださいね。 ◎福利厚生 ■昇給年4回 ■インセンティブ（一般社員平均で月3～4万円） ■賞与年2回 ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（月5000円　※扶養家族がいる方が対象） ■報奨金制度、研修制度 ■社内イベント（表彰式、成績優秀者食事会など） ■産休・育休取得実績あり ◎試用期間詳細 最長6ヶ月（能力や実績により短縮されるケースもあり） 試用期間中の給与は以下です。その他、労働条件に変更はありません。 月給：24万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：職級手当 2万7000円 ・固定残業手当：月30時間分、4万8000円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ