【法人営業】既存顧客へのアプローチ中心◎ 多彩なICTサービスでDX化を推進/3年で年収1000万も可!

求人の概要

年収

400〜1000万円

業務形態

フルタイム正社員

職種

営業関連

業種

通信サービス

勤務地

東京都

未経験歓迎

学歴不問

転勤なし

土日祝休み

残業30時間未満

社名非公開

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

こちらの求人は業界・職種未経験の方歓迎となっております! ご興味のある方、ぜひともご応募ください! ★ポイント★ 《未経験からステップアップを実現》 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません。 仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧に指導。 “今はゼロ”でも、着実にお客様から信頼されるパートナーへ成長できますし、 会社が拡大している分、リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも!!

仕事内容

コロナウイルスの感染拡大に伴い、政府は在宅勤務の徹底を図り、出勤者を最低7割減らすよう各企業に要請しています。 そんなテレワークの推奨が加速する動きもあり、当社の在宅勤務中でも営業活動を問題なく行えるサービス、クラウドPBX「モバビジ」への反響が止みません。 3年後に上場を⾒据え、急成長を遂げる当社。事業を成功に導き、会社の将来を担う人材として活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 アプローチ顧客は過去にお取引のあった既存のお客様~Webからのお問い合わせのお客様が中心。 顧客の現状の悩みに合ったICT・IoTソリューションサービスを自分が主体となり企画提案ができるのも醍醐味の一つです! ★ポイント★ 多彩なICTサービスでDX化を推進する! あなたの活躍が⽇本の未来を変えるかも!? 《可能性が広がるフィールド》 AI、ビッグデータ、IoT etc…。 様々な技術の発展が急速に進み、労働人口不足の解消やコストカット、業務効率化などに貢献すると期待が高まる現在。 当社は、多彩なICTソリューション、ライフラインサービスを提供し、スピーディに成長を続けてきた企業です。2018年の設立以来、業績は右肩上がりで成長しています! 《未経験からステップアップを実現》 今回の募集にあたっては、IT関連の知識や経験などは一切問いません。 仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧に指導。 “今はゼロ”でも、着実にお客様から信頼されるパートナーへ成長できますし、 会社が拡大している分、リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも!!

その他の内容

※業界・職種未経験の方歓迎 《下記いずれかに当てはまる方にピッタリ》 ・ビジネススキルを身に付けたい方 ・年齢や経験関係なく、どんどん稼ぎたい方 ・成果で評価してほしい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・事前準備がしっかりできる方 ・事業展開など将来性のある会社で頑張りたい方 ■給与 想定年収:400万円~1,000万円 月給: 25万円~50万円 賞与回数:年2回 昇給:年4回 試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。) 固定残業代:5万7000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 〈年収例〉 690万円/26歳 主任職 経験1年(月給+インセンティブ+賞与2回) 850万円/27歳 課長職 経験3年(月給+インセンティブ+賞与2回) 1000万円/28歳 部長職 経験3年(月給+インセンティブ+賞与2回) 月給+インセンティブ ※固定残業代を含む 未経験者:月給25万円以上 営業経験者:月給30万円以上 ※前職給与保障 ■勤務地 東京都豊島区南池袋2-23-2 池袋パークサイドビル2階 「池袋駅」徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性:なし ※転勤なし!原則残業なし!直行直帰OK! ■勤務時間 09:00~19:00 (休憩時間 2時間00分) ★10分/1時間毎のブレイクタイムを導入! 月間平均残業時間:20時間以下 ■休⽇休暇 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:110⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇 ※社内カレンダーにより、月1回~2回の土曜⽇出社あり ★モチベーションを維持できるように、休⽇休暇も充実させています! ★長期の連続休暇も取得可能! ■福利厚⽣・諸手当 ・社会保険完備 ・資格取得制度 ・健康診断 ・資格手当 ・社員割引制度 ・インセンティブ ・通勤交通費規定支給(通勤費月5万円まで) ・営業交通費全額支給 ・役職手当(月1万円~5万円) ・住宅手当(月3万円 ※規程あり) ・家族手当(扶養者1人につき:月1万円) ・結婚祝い金(3万円以上 ※規程あり) ・事業部手当 ・通信手当 ・新規事業公募制度 ・資格取得支援制度 ■受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり

2023/07/20に公開