【web広告運用／マーケティング事業部 配属】未経験でも安心！Web専門スキルを身につける！

クライアントの売上貢献のため、リスティング・SNS広告・SEOサイト様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 美容やコスメなどの業界のクライアントさんが割合として多いですが、アフィリエイト広告で可能性のあるものなら、業界・商材問わずに幅を広げて広告を担当させていただいております。 【具体的には】 ●運用方法の企画立案： 　営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。 ●数値分析： 　広告の内容に問題があるのか？広告を配信してるメディアの出し先が合っていないのか？等さまざまな仮説を立て改善、検証、実行していきます。 ●チームとの連携： 　どのような記事（広告）を作成して訴求するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を進めていきます。 【身に付くスキル】 マーケティングという広い意味での知識はもちろん、需要高まるWeb業界に関するあらゆる知識が身につきます。 また必要なデータを抽出し、課題点を数値から⾒つけ出し、 広告を更に良いものになるよう最適化していくため、分析力や論理的思考力が身につきます。 【配属部署について】 配属部署となるマーケティング事業部では、 自社でメディア（クライアントの商品やサービスを広めるための広告）を作成し、クライアントの売り上げの最大化のために広告運用を行っています。 営業担当が各取引先との窓口となり獲得した案件に対して、ライター担当が広告を作成し、広告運用担当が数値の分析・運用を行います。 【社員インタビュー】 ★Aさん（20代女性／前職：パソコンインストラクター） 【転職理由】前職の仕事内容は自分に合っていたが、顧客獲得や販売などで売上に貢献しても評価に反映されないという不満から転職を決意。 【性格や人柄】数字を分析し改善策を考えたりするが得意、営業よりデスク仕事が好き。 【仕事のやりがい】一人一人の能力に応じて正当な評価をしてくれる制度があり、頑張ったら頑張っただけ評価してもらえるのでやりがいを感じています。 社員教育にも満足しており、疑問点を先輩に聞く際に1聞いたら10答えて下さる先輩方も多くとても得るものが多いです。 後輩が多くなってきた今では私がその立場になってきており、今まで得た知識を"共有"することで自分の成長にも繋がっています。 ★ポイント★ 同社はストーリー×伝える力＋テクノロジー＝最適化された成果を提供しています。 【事業内容】 ■広告代理事業 　・成果報酬型インターネット広告サービス 　・リスティング広告 　・SNS広告 ■メディア事業 　・アフィリエイトサイト運営 　・広告運用（自社サイト・外部受託の半々） ■ツール開発事業 【事業概要】 ◆エージェンシー事業部 ・広告代理店としてお客様のご要望を伺い、お客様目標を達成するため各種広告施策を提案実行する部隊です。 　その中でもアフィリエイト広告を主力とし、自社ワンタグツールであ「QUORIZa(クオリザ)」を活用した、アフィリエイトの運用提案を行なっております。 ・組織内にはお客様に直接営業をかけるセールス担当と、 　ASPやアフィリエイターに向き合い成果向上の施策を行う、運用担当が在籍しています。 ◆マーケティング事業部 ・アフィリエイトメディア(記事LP)の構築と、 　運用を行い自社メディアでのアフィリエイト収益の最大化を狙う部隊です。 ・組織内にはライター・広告運用担当+動画クリエイター・営業職など様々なメンバーがおります。 ◆社長室 ・コーポレート部隊としてのバックオフィス全般を取り扱う部門となります。 　総務・財務・人事・労務・法務・広報など幅広い業務全般を取り扱っています。 ◆株式会社スペクトラム(子会社) ・インフルエンサーマーケティングを主体で行なっている会社です。 ・多数のインスタグラマーを抱える事務所さんと連携を行い、 　親会社であるフォースリー で受注した案件のインフルエンサーカーケティングを担当しています。 【今後の展望】 10期の売上126億円を達成しました。 これに伴って、グループ会社の設立や新規ビジネスの創出も視野に入れており、 多くの経営者を輩出できるような企業に成長するべく、事業戦略を組み立てております。 既存のものをつくるということだけでなく、これまで培ってきたものをもとに新しいものを創出できるフェーズでございます。

【必須】 ■最終学歴: 高卒以上 ■社会人経験２年以上 ■Web広告への興味や意欲のある方 ■数値改善などPDCAを回した経験をお持ちの方 ■法人個人問わず顧客折衝経験がある方※業界不問 Web業界未経験の方もご安心ください。OJTで丁寧に指導します。 中途採用、新卒採用のメンバーも含めて業界、職種ともに未経験のメンバーが活躍してま す！ 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 月給: 33万円~50万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■想定年収：400万円〜600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （基本給 ：330,000〜500,000円） ■給与体系：月給制 ■固定残業代：30時間分（超過分は別途支給　62,659〜94,937円） ※半期に一度、評価面談を行い決定します。 達成数字やプロセスに対する”定量的評価”と、当社のバリューに沿った行動が出来ていたか判断する”定性的評価（行動指針）”があります。 定量的評価においては満点を取れば最大10万円UP。 定性的評価においては独自のグレード級制度がありグレード毎に数万円UP。 【昇給】年2回(1月、7月) 〈勤務地〉 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F ■最寄駅 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分 東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩10分 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 月間平均残業時間：20時間以下 〈休⽇休暇〉 年間休⽇：125⽇ ■完全週休2⽇制（土⽇） ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（7月〜9月の間で2⽇間） ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10⽇ 最高付与⽇数20⽇ 1ヶ月目：1⽇/3ヶ月目：2⽇/6ヶ月目：7⽇ ■社会保険 健康保険：有 厚⽣年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 〈福利厚⽣・諸手当〉 一緒に働く社員には健康で充実した毎⽇を過ごしてほしいという考えから、 各種休⽇、⽣活健康応援、キャリアアップ応援、書籍購入補助・住宅手当など各種福利厚⽣も充実しています◎ ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断（年1回） ■住宅補助（東京オフィス…最寄駅から2駅以内 3万円 ） ■子供手当（2万円/人　子供一人当たり） ■書購入補助 ■慶弔⾒舞金 ■出産祝金 ■インセンティブ賞与（年2回）※業績による ■食事補助 └ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料) ■マッサージ機完備 ■社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■セミナー参加費支給 ■必要機材購入自由 ■制度備考 ※在宅勤務、リモートワークにつきましては、緊急事態宣言の元で実施しておりますが 　原則としては出社できる人が希望です(家庭の事情など突発的かつ短期的なら問題ないです) ※副業に関しましては承認のもと可能です。