【東京】第二新卒歓迎／法人営業・コールセンター構築提案◆日本郵政G安定基盤◆年休125日・土日祝

【◆日本郵政グループの安定基盤◆コールセンターでの就業経験者歓迎◆土日祝休◆】 ◎年間休日は120日以上、土日祝休みと、プライベートとの両立も頂ける環境です。残業は月平均20~30時間です。 ◎各コンタクトセンターと調整をしながら大手クライアントへの営業・提案を行っていきます。汎用性の高いスキルが身につきます。 ■仕事内容： お客様との関係性を築くと共に、各拠点のコールセンター運営部門・システム部門と連携し、横断的に立ち回り、最適なセンター運営のご提案を行っていただきます。 【どんな営業をするのか】 コールセンターの構築・運用をお任せいただけるよう、法人に営業します。 【誰に営業をするのか】 既にお取引を頂いている案件については最適な運用に向けての追加提案を、まだお取引のないお客様に関してはご希望をお伺いし、新たなソリューションをご提案いただきます。 【具体的な仕事内容】 ご提案資料の作成、各種見積作成、費用交渉、契約締結対応など ■教育・研修： コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。その後は、先輩への営業同行・OJTにて営業業務を学んでいただきます。ベテランの先輩も多く、幅広い年代の方がいらっしゃるため、相談・質問しやすい環境です。

◎勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 年俸制・固定残業代制 ■想定年俸：300万円〜400万円 （固定残業代を除いた年俸：2,603,172円〜3,346,404円） ■月給は年俸÷12を支給します。 固定残業代：33,070円〜54,467円 固定残業時間：20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ■一般職は20時間、主任職は25時間の残業代が含まれます。 ■ご経験により役職・年俸を決定致します。 ■年俸制のため賞与はございません。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップアップすることができます。 ◎転勤の有無：当面なし 　※総合職の為、将来的には各拠点への転勤の可能性はございます。 ◎休日・休暇 ■土・日・祝日休み ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、会社指定の休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、振替休暇、産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ◎福利厚生 ●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給） ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職金制度（退職前払金：勤続年数2年経過後から支給） ●積立貯蓄 ●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」 ●子育て支援制度 ●社内イベント【年度表彰式等】 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）