【製造管理・未経験OK】上場企業★食品製造の最前線をお任せします

私たちシノブフーズは、全国各地のスーパーやコンビニ、生協、大手コーヒーショップなどで販売されている、おにぎり・サンドイッチ・お弁当・お惣菜を企画・製造・販売している食品メーカーです。 今回、製造管理のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ・生産コスト管理、工程および進捗管理 ・スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導 ・製造体制の見直しや業務フローの改善 ・安全・安心な商品作りができているかの確認等 アルバイトスタッフへの指示指導のほか、指示書通りに安全安心な商品が作られているかなどを随時確認、対応します。食材準備部門・調理部門との連携も大切です。 安全基準を満たしたうえで、決められた納期内にさまざまな製品を安定供給していただくことがこのポジションの役割です。 【入社後の流れ】 まずは全体的な業務の流れを理解するために、2週間～1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。現場の大きな流れを学んだら、ひとつのラインの業務管理に挑戦していただきます。先輩社員のサポートを受けながら、実践的なノウハウを学びます。慣れてきたら、複数のラインを管理していただきます。

◎勤務時間 下記いずれかシフトにて決定。 ・8:00～17:00 ・20:00〜翌5:00 所定労働時間8時間、休憩時間60分 シフトはおよそ半年～1年単位での交代制となります。週や月単位での変動はありません。 ◎給与・待遇 月給（基本給）；21万円〜34万750円 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（1分単位で支給） ・家族手当（配偶者4000円、子2000円） ・住宅手当（独身8000円、世帯主1万円） ・資格手当（月3000円～5000円） 【昇給】 年1回　※4月（個人評価による） 【賞与】 年2回　※6月・12月（昨年度平均支給実績は月給の4ヶ月分） 【年収例】 366万円／入社2年目（月給21万円×12ヶ月＋手当＋賞与） 450万円／主任（月給23万円×12ヶ月＋手当＋賞与） 543万円／係長（月給28万円×12ヶ月＋手当＋賞与） ◎休日・休暇 ・週休2日制（ローテーションで月9～10日） ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・リフレッシュ休暇（入社半年後に付与／年2回は計9日間の連続休暇を取得可能） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◎福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【そのほか】 ・制服貸与 ・慶弔見舞金制度 ・社員持株制度 ・社宅制度（規定あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ◎試用期間詳細 試用期間3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。