「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長になれる評価制度あり～東証プライム上場

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

◎勤務時間 シフト制 【就業時間】9：00〜翌5：00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程 ※店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。 ◎給与・待遇 想定年収　400万 ～ 600万円 想定月給　27万円 ～ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※25時間分の固定残業代（月41,400円以上）を含む。 　超過分は追加支給します。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 【昇給】年２回 【賞与】年２回 ◎休日・休暇 週休2日（シフト制） 有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） 育児休暇 介護休暇 シアワセ休暇制度 （年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有） ◎福利厚生 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当 社宅制度 交通費(全額支給) 家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） 社員持株会 退職金制度 インセンティブ制度（年4回／店長以上） 海外トレーニー制度 制服貸与 慶弔見舞金 食事補助（まかない有） 独立支援 ◎試用期間詳細 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし