【Webディレクター★】営業力×Webマーケティングで「進化」できる。業界未経験からの挑戦をサポート

今回、当社の中核事業であるWebコンサルティング事業部にて、【Webディレクター】を募集しています☆ 【主な業務内容】 ・クライアントへのヒアリング・課題抽出 ・Webサイト改善の企画立案 ・クライアントへの提案やミーティング ・プロジェクトの進行管理 ・クライアントとの継続的なコミュニケーション 【業務の流れ】 ▼ヒアリング・プレゼン 　└クライアントの抱える問題や要望を深掘り、課題を抽出。課題解決につながるプランを提案します。 ▼プランニング 　└実行するプランの具体化や、プロジェクトの進め方の整理、チームに入ってもらうメンバー選びなどを行います。 ▼制作進行管理 　└コンセプト作りからデザイン・コーディングなど、Webサイトを納品するまでの全工程のチームーリーダーとして関わります。 ▼分析や改善提案 　└公開・納品後には、効果検証やさらなる改善のための提案を行い、クライアントと継続的なコミュニケーションを取ります。 ★研修にて基礎を習得した後に、現場へ配属になります。 まずは先輩Webディレクターのアシスタントとして上記業務の補佐をしていただき、 ゆくゆくはクライアントのメイン担当ディレクターになって活躍していただくことを期待しています！ ■■■ ＼こんなお仕事しています！／ ■■■ 当社は、資生堂様などのナショナルクライアントをはじめ、 貝印様やtoto（日本スポーツ振興センター様）など、大手企業との直接取引の案件を多数手がけています。 新しいクライアントと積極的に取引を広げることはせず、 既存のお客様の一社一社にコミットし、ニーズに全力で応えていくことで大きな信頼をいただいています。 例えば、「新たな客層を開拓したい」という課題をお持ちの大手酒造メーカー様に対して、 女性をターゲットに「飲みやすさ」を訴求したブランドサイト戦略を手がけ、 食べ物との組み合わせや、おいしい飲み方など、より身近に楽しんでもらえるようなコンテンツも一緒に提案し、客層を広げることに成功しました！ ■■■ ＼こんな仲間がいます！／ ■■■ もともとは別の会社でWeb系商材の提案営業をしていたTさん。 でもWebの知識がなく、商材についてよくわからないままクライアントに提案をしていました。 そこからWeb制作のことについてもっと知りたい！と思い、 デジタルコンテンツについて意欲的に学び、ディレクションスキルを習得。 「SALは市場の変化に対応できる柔軟さやスピード感がある。 　理念や働き方も自分にマッチしていて、提案からディレクション、その後のフォローまで一貫して携われるところに魅力を感じた。」 と語ってくれたTさん。 職種未経験でSALに転職して、Webディレクターにキャリアチェンジしました！ 他にもさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、 多様性があり、お互いを尊重し合える柔軟なチームです。 チームみんながコミュニケーションやホスピタリティを大切にしているので、 誰かと一緒に仕事を進めたり、クライアントの喜ぶ顔が見たい！という人は大歓迎！ ご応募、心よりお待ちしております！！ もっと知りたい方はこちらの記事をご覧ください！ https://note.com/sal_/m/md5b0f7762aed

◎勤務時間 10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 想定年収：360万円~600万円 月給：30万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給：25万9000円〜43万2000円 固定残業手当：月20時間分・4万1000円～6万8000円 賞与：業績賞与 ※経験、スキルを基に決定致します。 ◎休日・休暇 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、産休・育休、介護休暇 ◎福利厚生 ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■交通費支給：上限月4万円 ■遠方からの出社対応時、交通費・宿泊費支給 ■社内表彰制度 ■各種研修制度 ■セミナー参加費用 ■参考書購入補助あり ■独立支援制度 ■ベビーシッター利用支援制度 ■誕生日プレゼント制度 ■ランチ手当制度：出社日に社員2名以上でランチを食べた場合、一律金額を支給。 ■SRS制度（自己実現制度：Self-realization system）：個人の生活スタイルやニーズに合わせて柔軟に働き方を選択できる独自の制度（リモート勤務、時短勤務、フレックスタイム、育休復帰応援制度・出産応援制度など）※応相談 ■契約ホテル、スポーツクラブなどが格安で利用可 ■服装自由 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。） ※勤怠に問題がなければ、試用期間終了後に原則全員が正社員登用となります。