【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務）

■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。

◎勤務時間 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 月給28万円＋各種手当 （試用期間中は月給25万円＋各種手当） 賞与：年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◎休日・休暇 週休2日制 （基本土日祝が休み、土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり） 年末年始 GW 夏期 ボランティア 有給休暇10〜20日 慶弔 特別 産休 育休（男性／女性問わず） 検診 など ※2023年度：年間公休日数：113日 ※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく ※【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！ 有給取得日数＆消化率：平均15.4日 ◎福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック年2回 インフルエンザ予防接種代金補助 車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング（教材数：1500種類以上） 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修（タイ） 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています） ◎試用期間詳細 試用期間　6カ月 （試用期間中は月給25万円＋各種手当）