【総合職：千葉・埼玉エリア】面接1回　買取スタッフ（ABKD101）

お客様から持ち込まれた商品 （ブランド品～日用品までさまざま）の 鑑定・査定～仕分けを担当 具体的には ～商品買取の流れ～ ▼お客様のご来店 ▼持ち込まれた商品の鑑定・査定 ▼買取成立 ▼配送の準備（仕分け・梱包） ＼鑑定士になるまでのステップを紹介／ さまざまなジャンルの商品を一つひとつ 鑑定・査定し新しい価値を見出す面白い仕事です！ エコリング流の手厚い研修ステップなら プロへと成長できます。 入社後の流れ 【STEP／01】 ブランド品をはじめ取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学＆ 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2～3か月後に エコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 【STEP／02】試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 どんな意図で話をしているのか 先輩に倣って実践していきましょう。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェック を行います。 先輩たちは4ヵ月～半年程度で合格しています。 【STEP／03】 合格したら一人前の鑑定士！ デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって 日々の業務に取り組んでください！ ▼ 数年後には「店長」 「エリアマネージャー」等への ステップアップを目指せます！ 【教育研修制度】 毎年4月から3ヶ月間『エコリング大学』 という研修を実施しており、毎年約50名が参加！ 「部署」「世代」関係なく 入社1年目のメンバーが一堂に会する場で “同期”の繋がりができ、一気に世界が広がります。 今年はWEB＆オフラインのハイブリッドで開催しております！

◎勤務時間 9：45～18：45 （所定労働時間8時間、休憩1時間） 商業施設に入っている店舗の場合は 商業施設に準ずるため 早番（上記）と遅番（11：00-20：00）があります。 ◎給与・待遇 月給30万円＋各種手当（試用期間中は月給26万円＋各種手当） 賞与：年２回 　※業績連動　※「試用期間終了後」から支給対象です。 ◎休日・休暇 週休2日制（月8～12日） ※2023年度は年間休日113日。 　2023年度より毎年公休+3日増加計画チャレンジスタート 有給取得日数＆消化率：平均15.4日 2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％ 年末年始 GW・夏期休暇は希望シフトにより調整 ボランティア 慶弔 特別 産休 育休（100%取得）男性も積極消化中 検診 など ◎福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 企業型確定拠出年金 企業型確定給付年金 ワクチン接種支援制度 インフルエンザ予防接種費用 社内教育制度 社外研修制度(費用は会社負担) 社員割引販売制度 正社員短時間勤務制度(条件あり) 新規事業提案 のれん分け制度※社員の独立支援を応援しています 自主学習制度 など ◇各種認定・とりくみ◇ B-Corp 健康経営優良法人 プライバシーマーク えるぼし 姫路市女性活躍推進企業表彰 ホワイト企業アワード 天使園プロジェクト キッザニア甲子園 キッザニア福岡 ◎試用期間詳細 試用期間　6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当）