【人事/新卒】月給30.1万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし／残業少なめ

『買取大吉』の運営本部として全国で約750店舗を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、実際に売上高は65億円（2020年）→263億円以上（2022年）と、不況の影響を一切受けず直近2年で4倍へと成長を遂げました。今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。 今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。 新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇応募者への連絡 応募情報を確認し、面接日程の調整や提出物などに関する連絡を行ないます。 　‐具体的には・・・ ・面接/面談（対面若しくはオンライン） ・応募者フォロー ※RPOを導入 ・応募者日程調整 ※RPOを導入 ・業務フローの改善提案やマニュアル作成 ・電話対応 ・来客対応 ・オンライン説明会など ◇求人会社との打ち合わせ 新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇説明会や内定式の運営 採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での司会進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー 内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます ■その他、経験に応じてお任せしていきたい業務 ・学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ・採用戦略や手法に関するディスカッション ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など ■業務詳細： ・採用人数：通期で30名程度 ・採用職種：主に営業職ですが、今後はその他の職種での採用も合考えています ■得られる経験・キャリアパス ・今後も急拡大していくため、年々大きくなる採用目標に対してチャレンジを継続し、採用担当としてスピーディーに経験を積める ・始まったばかりのプロジェクトで企画にも携わり、新卒文化をつくっていける ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められるため、社内横断的な業務やプロジェクトに携わりやすくなる

◎勤務時間 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 月給：30万1000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：22万7000円〜 ・固定残業手当：45時間分、7万4000円〜。超過分は別途支給。 ※経験を考慮して決定いたします。 ▼経験浅めの方 月給：25万6000円以上＋賞与（年2回） 固定残業代：6万3000円以上/45時間含む ◆固定残業手当（みなし残業代・固定残業手当）とは？ ・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。 ・残業を推奨するものではございません。 ◎休日・休暇 ・土日休み（完全週休二日制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！旅行を楽しむ社員もいます！ ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（規定あり） ・各種手当 └結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC、スマホ貸与 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）