メンバー採用｜企画営業（商品・サービスの売れる仕組みを考える仕事）☆リモートワークワーク可

クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、 幅広い戦略で支援を行っている事業部です。 社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。 【具体的には・・・】 ♦BtoB支援 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 　飲食店向け発注システム 　　（新規営業、ルート営業） 　小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入 　　（テレアポ、訪問営業、サービス説明） ♦BtoC支援 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを 弊社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。 ■扱う商材例… 　　家庭用ビールサーバーの会員獲得 　　季節商品の香水のプロモーション 　　サブスクサービスの会員獲得 　　幼児向け英語教材の販売支援 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。

◎勤務時間 フレックスタイム制（所定労働時間8時間/休憩1時間） 10:00～19:00を基本とする ※担当プロジェクトによって変動あり ◎給与・待遇 ・想定年俸：336万円〜420万円（月給：28万円～35万円） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月45時間分、7万1630円～9万1630円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当 【昇給】 年2回（5月、11月） 【賞与】 決算一時金　※業績による 【キャリア・年収例】 プロジェクトリーダー：420万円 チームリーダー：500万円 マネージャー：600万（グループを統括） 成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています！ 年功序列ではなく実力を評価する会社です。 入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。 ◎休日・休暇 ◆シフトによる週休2日制 　※案件によって土日休みの場合あり ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇 【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与） 翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与 ◎福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能 （社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可　※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入 ◎試用期間詳細 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。