【買取スタッフ（未経験OK）】ジュエリー・ブランド品などの買取・販売★インセンティブあり

【仕事内容】 買取スタッフとして、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取・製品化・販売・オークション業務や、売上向上に向けた販促企画などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・買取専門ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・販促企画　など ＜取扱商品＞ ・ジュエリー、貴金属 ・ブランド品 ・時計 ・お酒 ・金券 ・骨董品 ・食器 ・小型家電 ・雑貨　など、幅広く取り扱っています。 店舗の店長達と一緒に、近くのホームセンターなどへ訪問し、ブースを借りて短期出店（催事買取）を開催することがあります。 お客様に好評な場合は、本格的に出店する可能性もあります。 ＜客層＞ ・個人顧客 ※幅広い層のお客様がご来店されます。 ＜勤務時の服装＞ 男女とも、年配のお客様に失礼のない服装 NG：接客に向かない服装・化粧・香水 【1日の流れ】 9:45　出社 ▼ 10:00　店舗にて接客、買取・販売・商品整理など ▼ 12:00　休憩1時間　交代制 ▼ 19:00　店舗にて接客、買取・販売・商品整理など ▼ 19:10　退社 【入社後の流れ】 入社後、社長と一緒に各店舗を回りながら、買取ビジネスの仕組みや基本業務について学んでいただきます。 ▼ 実際の店舗で、ベテランスタッフが査定のポイントやノウハウなどを丁寧にレクチャーいたします。商品知識研修のため、大阪FC本部で泊まり込み研修（約1週間）が行われることもあります。 1人で業務が進められるようになるまで、約半年の想定です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の35歳で店長代理に就任 ・入社3年目以降に店長に就任 【先輩社員の前職例】 ・靴の販売スタッフ ・大手時計メーカー系列会社の販売促進、商品企画　など ・各種リユース業経験者

◎勤務時間 10:00〜19:00 上記の時間の中で所定労働時間：7時間30分、休憩1時間 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間42時間以下） ◎給与・待遇 月給（基本給）：25万円〜 ＋各種手当＋インセンティブ ※残業代別途支給 【年収モデル】 入社4年目／51歳／店長職／500万円 ◎休日・休暇 ・月6〜7日休み（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・インセンティブ ・交通費支給（上限月1万5000円） ・役職手当 ・残業手当（100％支給） ・定年制度（60歳） ◎試用期間詳細 1ヶ月（研修期間） 試用期間中の給与は以下です。その他、労働条件に変更はありません 月給（基本給）：20万円