㊸広報・PR【業界No.1サービスあり】サイバーセキュリティ企業の広報PR担当/六本木ヒルズ勤務

ー会社概要ー 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、 六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ー募集職種ー 当社のサービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。 メディア様からの取材依頼の対応やリリース配信のみならず、全体のPR戦略設計にもかかわる攻めの広報として、あなたの力を貸してください。 ■業務内容 ・メディアリレーションズ ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 ー特長ー ■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。 ・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。 ・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。 ■企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大。 ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。

◎勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 ■給与 ・想定年収：360万円～480万円（年俸制）＋インセンティブ（成績に応じた手当） ・月給：300,000円～400,000円（以下一律手当を含む）＋インセンティブ（10,000円～60,000円目安） ① 基本給 226,480円～301,973円（②の手当を除く額）＋インセンティブ（10,000円～60,000円目安） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代73,520円～98,027円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ・月間インセンティブ：月間の目標数値達成率によって、10,000円～30,000円を月給に上乗せして支給。 ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて50,000円～1,000,000円を支給。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） ◎休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、旅行などを楽しむ社員も多いです。 ◎福利厚生 ■交通費全額支給 ■各社会保険完備 ■年間休日126日 ■昇給：年2回（3月／9月） ■インセンティブ制度 （月間営業インセンティブ・年間最優秀セールス賞・キャリア新人賞・ニューレコード賞・他） ■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ■読書アプリ無料 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度 ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）