人事　◎未経験歓迎　◎フレックスタイム制　◎リモートOK

★人事として労務・各種企画・採用などをご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容★ より良い人材を採用し、長く定着してもらうことが人事のミッション。 各種データに基づいて施策を立案しているため、働いているうちに課題分析スキルも身に付いていきます。 組織拡大フェーズの当社をさらに飛躍させる”攻め”の人事としてご活躍ください。 ≪具体的な業務内容≫ 〇労務業務 ・社員労務管理(勤怠、有給、給与チェック) ・インセンティブ管理 ・入退社手続き 〇企画業務 ・エンゲージメント・サーベイの運用 ・データ集計、施策立案 ・運用 ・福利厚生施策の立案、実行、改定 ○採用業務 ・採用戦略設計 ・採用方法の選定 ・求人掲載内容を決定 ・面接官業務 ◎その他、適性を踏まえ、採用や広報業務のサポートにも携わっていただきます。

◎勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00～16:00 ※フレックスタイム以外の時間はPCが利用できないように設定されています。 ◎給与・待遇 月給 27万1600円～37万5000円 【月給の内訳】 基本給：22万円〜 固定残業手当：月30時間、5万1600円〜。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ＋決算賞与年1回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 〈年収例〉 ◆320万円～450万円／メンバークラス ◆400万円～550万円／リーダークラス ◆520万円～700万円／マネージャークラス ◆700万円～1000万円／エグゼクティブマネージャークラス ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・長期、連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ・産前、産後、育児休暇（産休、育休取得実績あり） ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・決算賞与 ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・確定拠出年金（401K） ・時間外手当（固定残業手当の超過分を支給） ・交通費支給（上限月3万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・在宅勤務、テレワーク制度 ・リファラル採用制度（報奨金あり） ・社内表彰制度 ・社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ・社内部活動制度 ・国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ・資格取得支援制度 ・業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 ◎試用期間詳細 6ヶ月 試用期間中は下記のとおり勤務時間固定となります。労働条件に変更はありません 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間） ※ただし業務の都合等で一部変更する可能性あり。