ケーブルTVのショップスタッフ※長野※勤務地多数あり

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のショップスタッフ業務 【仕事詳細】 店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！ ・加入希望 ・プランの見直し ・解約相談　等 ★様々なお客様がご来店されますので、要望をお伺いしご対応いただきます。 ★将来的には後輩社員の指導係などもお任せします！ 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 クライアントであるCATV会社のケーブルテレビショップで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。あせらず着実にスキルアップしてください。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。

◎勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 月給（基本給）：20万円～ 想定年収：240万円～ 賞与あり：年1回（決算賞与） 給与改定：年2回 交通費支給 転勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当 出張手当 営業手当 資格手当 ◎休日・休暇 完全週休2日制（シフト制） 年末年始休暇 年次有給休暇（半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与） 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（全額支給）・退職金制度 ・健康診断(全額会社負担) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度 ・社内表彰制度・サークル活動・ジョブローテーション制度 ・オータムフェス（表彰、社員総会） ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) ・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度) 誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社員同士の交流の場がたくさんありますよ。 「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」 社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。 ★『メンター・フォロー制度』 　└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、 　　1週間に1度は「わからないことはない？」と気にかけてくれます。 　　仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！ 　　メンター以外にも選任のケア社員がいますので、 　　定期的に面談することもできます。 ★『ジョブローテーション制度』 　└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」 　　　入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？ 　　　ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、 　　　ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、 　　　一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。 ◎試用期間詳細 3 ヶ月（試用期間中、労働条件に変更ありません）