人事管理【未経験OK！会社の制度企画や給与計算】

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【24期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、 単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 400名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 事業部署と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で 会社に関わる事ができる業務に発展できます。

◎勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 月給：25.7万円 【月給の内訳】 ・基本給：155,000円 ・職級手当：38,000円 ・固定残業手当：月45時間分、64,000円。超過分は別途支給。 ・経験、能力等を考慮のうえ決定します。 昇給・昇格：半期ごとの査定（4月・10月） 賞与：2回（業績に応じて7月・12月に支給） ◎休日・休暇 週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより土曜出社あり 祝日 GW 夏季休暇（前期実績7連休） 年末年始（今期8連休予定） 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 育児介護休暇 産休育休 特別休暇 ◎福利厚生 交通費支給（月2万円まで） 役職手当 子ども手当 大家族制度／在籍期間に応じて下記を支給 住宅手当（賃貸・持家・社宅問わず一部費用を負担） 年齢手当（32歳以上の方対象） 在籍手当（在籍期間に応じて支給） 各種社会保険完備 社員旅行／年1回（海外・国内）昨年はバリへ！ 報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など） 食事会／月1回 各種レクリエーション（BBQ、忘年会・新年会、決起会など） 確定拠出年金（401K） 借上社宅、引っ越し費用無料制度 NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度） 結婚記念日は幸せいっぱい制度 前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に） ◎試用期間詳細 ■試用期間6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）