経理／フレックス可／残業月20h未満／「働きがいのある会社」3年連続認定

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数ブランドの飲食店を展開している当社。コロナに負けず13期連続増収増益を実現し、国内外に店舗を拡大しています。今回、規模拡大に合わせて経理担当を増員することになりました。 【仕事内容】 ◇日常業務 （現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など） ◇月次決算 （試算表・月次推移表などの作成） ◇年次決算 （決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など） ◇店舗売上・仕入・棚卸管理 ◇固定資産・リース管理　等 ※使用ツール 　・OBIC7（会計関連など） 　・LINE WORKS（社内コミュニケーション） 　・スマレジ 【　入社後の流れ　】 ■入社時研修後に実務をお任せ 初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後は前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。

◎勤務時間 ■フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ・コアタイム／10：00～16：00 ・標準的な勤務例／10：00～19：00（休憩60分） ◎給与・待遇 ⽉給：30万円〜40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月7万3610円～）を支給（管理職を除く） 昇給：年1回 ◎休日・休暇 ⼟⽇休み（完全週休2⽇制） 年末年始休暇 有給休暇（10日〜最大20日） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◎福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔金制度 ■深夜手当 ■誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ■社員表彰制度 ■社員旅行（セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意） ■副業OK ■社員割引（30％引き） ■ネイル・服装・髪型自由 ■社内イベント（参加は任意です） 【 ステップUP支援 】 ■資格手当 （衛生管理者、消防設備点検資格者等） ■NIGIRI制度 （店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ■独立支援制度 （マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定） 　→入社5年目社員の実現例あり！ 【 当社独自の手当も充実 】 ■配偶者誕生日手当 （配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ■親孝行手当 （両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給） ■家族手当 （子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり ■ふたご手当 （一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ■社内結婚手当 （スタッフ同士の結婚で25万円支給） ◎試用期間詳細 3ヶ⽉ ※試用期間中、労働条件の変更はありません。