【新卒限定】【リフォーム企画営業】外壁塗装のトップブランド企業★賞与年3回

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【豊富な研修制度あり】 ・新人導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・サクセスノート研修 ・ステップアップ研修　等

◎勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：7時間、休憩120分 ◎給与・待遇 （1）月給：23万円 【月給の内訳】 基本給：20万円 固定残業手当：月15時間分、3万円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ （2）月給：26万円 【月給の内訳】 基本給：23万円 固定残業手当：月15時間分、3万円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ※入社2～3年目以降、高インセンティブの給与体系に変更 詳しくは説明会時に説明します。 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後・育児休暇 ・Woman休暇(有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与) ・スペシャルホリデー制度 1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！ 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ ◎福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度 健康診断（年1回） 社用車・社用携帯・制服貸与 保養施設有 コンベンションパーティー（成績優秀者の年間表彰式） 忘年会 スペシャルホリデー制度 …1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると 　「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 　業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 　月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！ 　成果を収入面に反映するだけでなく、 　休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 　頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ ロング子育て支援制度 …育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、 　当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 　働くママ・パパを応援します！ ◎試用期間詳細 無し