【店舗開発スタッフ】在宅勤務がメイン！月1～2回の出張有　正社員　店舗開発のお仕事

＼宅建保有者のあなた！見逃し厳禁です／ あなたの宅建資格を新店プロデュースでいかしませんか？！ リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、新事業の立ち上げ準備のお仕事です！ ※20〜30代の男性活躍中 【平均年齢】 部長36歳　課長34歳　主任31歳　一般社員30歳　見習い社員27歳 早期キャリアアップが可能です！ 【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で 　上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい！

◎勤務時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 給与 月給28万円＋首都圏在住の場合は地域手当２万円 ※残業代別途支給 （試用期間中は月給25万円＋首都圏在住の場合は地域手当２万円） 賞与：年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） 交通費:一部支給 上限3万円まで/月 ※基本的に在宅ワークなので 　発生した場合に規定通りお支払いします。 ※出張旅費や物件探しの際にかかった交通費は 　別途実費精算致します。 ◎休日・休暇 週休2日制（基本土日祝が休み、土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり） 年末年始 GW 夏期 ボランティア 有給休暇10〜20日（2021年　13.81日消化） 慶弔 特別 産休 育休（100%取得） 検診 など ◎福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自由学習制度 など （自由学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） ◎試用期間詳細 試用期間：6カ月 （試用期間中は月給25万円＋首都圏在住の場合は地域手当２万円）