【大阪・品質管理】電気製品の生産管理/年間休日124日/賞与合計4か月分

自社ブランド『ELPA』の品質管理業務で、検査合格後の工程管理・工場監査・入荷後の受け入れ検査・苦情品解析などをお任せいたします。徐々に業務幅を広げていただき3年目安で独り立ちを目指していただきます。 ■製造現場である中国(主に深セン)への出張もございます。現地法人のサポートがあるため、中国語での会話の必要はありません。 ■入社後の業務例：入荷時の受け入れ検査などにおいて作業禁書に則って検査をしていただき、不合格品のチェックや修理等を通して工場とやり取りをしていただきます。 ■将来的な業務例：新工場の監査や管理工程作り等に取り組んでいただきます。 【入社後の働き方】 品質管理部はベテラン社員も在籍しているため、入社後はOJTにてしっかり育成致します。またクレーム対応等は基本的に別担当がつくため、ELPA製品の品質向上に集中することが可能です。会社として品質管理に今後さらに力をいれて参ります。常に高い品質を求めたレベルの高い仕事となります。 【ＥＬＰＡ商品について】 延長コードなどの配線器具、AVアクセサリー、LED電球や懐中電灯などの照明器具、防犯用品…といった幅広いアイテム約6000点を取り扱っています！ ホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、コンビニなど、業態問わず多くの販路を有しています。

◎勤務時間 8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 ■月給（基本給）：22万円～ 　 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇。 ※住宅手当：家賃（共益費除く）の15パーセントを支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年3回（6月・10月・3月） ※年平均4ヶ月＋業績により決算賞与支給 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給 ・家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月5000円支給 ・住宅手当：会社規定に基づき月1万7000円まで支給 ◎休日・休暇 年間休日 124日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ＜有給休暇について＞ 試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与します。 ※以降2月1日を付与日とする ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度（DC）／確定給付金制度（DB） ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり ■研修制度あり（階層別研修、職種別研修など） ■車通勤可・専用駐車場あり ◎試用期間詳細 ※試用期間3ヶ月（期間中、労働条件の変更はありません）