【インフラエンジニア職】　未経験歓迎

私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子®」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ————————————【通常100万円かかる研修を無料で受講！】———————————— まずは現場で何年もかけて学ぶことを 2ヶ月で身に付けられる研修 「VeXUS（ヴェクサス）」で身に付けます。 業界でもトップレベルの質の高さを誇る研修で、 大手IT企業からも新人教育に取り入れたいとオファーが絶えず、 100万円で外部でも実施しています。 (外部では半年先まで予約が埋まっています) 「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」を完全に網羅できるので、 どこでも通用するエンジニアになれますよ♪ ※運用・保守・監視業務は一切ございません。上流工程がほとんどです。 研修期間後半から、上長と面談を開始し、 研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 ————————————————————————【研修終了後は？】———————————————————————— ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認 ————————————————————————【充実した研修制度】———————————————————————— ◎講師1名につき研修生3名という手厚さ ◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム ◎研修期間中は卒業生がメンターとしてサポート ◎2ヶ月で“どこでも通用する知識と技術”をゲット！ 自社にサーバールームがあり、卒業した先輩社員が教育しています！ 一般的な会社は座学が多いですが、当社は実践をメイン（PCの組み立て/構築等）とした研修体制です！

◎勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※上記は基本の時間帯です。詳細は配属先によって異なります（夜勤勤務となる可能性もございます）。 ◎給与・待遇 ☆月給27万円～32万円+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当 ☆年収300万〜400万円 ★未経験者は、研修期間(2ヶ月)21万円スタート！ 　研修終了後、27万円に給与アップとなります。 ★ITエンジニア経験者は、経験・能力などを考慮の上、査定します。 ★上記金額には固定残業代（30時間分／5万7000円～）を含みます。 　30時間を超える分の時間外手当は全額支給。 ★資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給） 【給与例】 年収414万円／28歳 入社3年目／月給34,5万円 年収468万円／29歳 入社5年目／月給39万円（役職手当含む） ▼業界完全未経験者の月給例 研修中）21万円→研修終了後）27万円→2年目）29万円→3年目）34.5万円 ◎休日・休暇 ――年間休日124日以上――　※5日以上の連休も可能です ■完全週休2日制（土・日） ※上記は基本の休みです。メンテナンスや緊急対応などの場合、休日出勤となる場合がございます（代休あり）。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※） ■介護休暇 ※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より） ◎福利厚生 【昇給・賞与】 昇給　年2回 賞与（業績による） 【諸手当】 時間外手当 深夜手当 資格手当 役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円) 資格取得手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限10万円迄) ■関東県外からお引っ越しされる方は一時金として入社後10万円の支給も可能（規程あり） ■資格取得支援 （ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与） ■表彰制度(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィット・ステーション加入（国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■社内インターン制度 ■図書館 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■永年勤続休暇制度 ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿) ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 ～その他～ ■日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞 ■クリエイティブワーク制度 月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！ ■社内交流イベント多数！ 他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！ ◎試用期間詳細 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）