【大阪・開発推進】電気製品/商品開発の技術的支援/年間休日124日/賞与合計4カ月分

自社ブランド「ELPA」の商品企画後、商品具体化までの技術的支援業務を担当していただきます。「どこで・どのように」作っていくか検討し、外注工場の選定ややり取り･商品詳細(例：ライトの明るさ等)を詰めていきます。 ■各種工業会への参画や規格に関する調査、展示会視察などを通して情報取得し、商品具体化につなげます。 【部署の現状と将来について】 部署としては2年前に発足した組織です。現在は製品化支援がメイン業務ですが、今後は、企画した商品の量産化まで管理などを主導して行っていくプロジェクトマネージャー的な部署を目指しております。 【ＥＬＰＡ商品について】 延長コードなどの配線器具、AVアクセサリー、LED電球や懐中電灯などの照明器具、防犯用品…といった幅広いアイテム約6000点を取り扱っています！ ホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、コンビニなど、業態問わず多くの販路を有しています。

◎勤務時間 8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 ■月給（基本給）：22万円～ 　 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇。 ※住宅手当：家賃（共益費除く）の15パーセントを支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年3回（6月・10月・3月） ※年平均4ヶ月＋業績により決算賞与支給 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給 ・家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月5000円支給 ・住宅手当：会社規定に基づき月1万7000円まで支給 ◎休日・休暇 年間休日 124日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ＜有給休暇について＞ 試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与します。 ※以降2月1日を付与日とする ◎福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度（DC）／確定給付金制度（DB） ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり ■研修制度あり（階層別研修、職種別研修など） ■車通勤可・専用駐車場あり ◎試用期間詳細 ※試用期間3ヶ月（期間中、労働条件の変更はありません）