生産管理スタッフ

ものづくりの現場での管理業務。 入社後まずは組立加工など簡単な作業を学ぶことからはじまり、最短で半年後には現場のリーダーにステップアップできます。 【計画の立案】 納期までに製品をつくるための作業計画を立てます。作業スケジュール、1日の製造個数、材料数、スタッフの人数などを検討。ムリやムダのない計画を立てることが大切です。 【取引先とのやりとり】 製品に関する連絡を取引先から受け、社内へ共有するだけでなく、作業計画を見直したり、品質チェックのルールを検討したりしながら、お客様の求める品質を叶えます。 【スタッフの指導・管理】 工場内で働くスタッフへの作業割り振りや、指導をします。「きちんとルールを守っているか」「体調は大丈夫そうか」などマメに確認していきましょう。

◎勤務時間 8：30～17：30　 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※請負先によって多少時間が異なる事があります。 ◎給与・待遇 ▼ 各拠点共通 月給（基本給）：23万円〜30万円＋残業手当＋諸手当 ※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、規定に基づき決定いたします。 ※月収例30万円以上～ 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、1月) 交通費全額支給 ◎休日・休暇 【休日】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 【休暇】 ◆年末年始 ◆夏季 ◆GW ◆有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 昇給年1回（6月） 賞与年2回（1月・7月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当（別途支給） 社用携帯電話貸与 社用車貸与（1人1台社用車を貸与）※駐車場完備。 退職金制度 資格取得支援制度 社内ベンチャー制度 キャリアアップ制度 福利厚生クラブ 社員旅行（全員参加の旅行と、成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施。海外の場合もあります） ◎試用期間詳細 3ヵ月