【事業拡大のため増員】人事職◆新卒・中途採用、評価制度の運用など◆東証スタンダード／リモート可能◎

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・配属先の決定、配置転換 ・社員面談

◎勤務時間 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ◎給与・待遇 月給（基本給）：24万4000円～30万2000円 ※残業手当：残業時間に応じて支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円／月）支給 ※子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル ・入社2年目　約370万円 ・入社4年目　約500万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ※賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって想定年収は賞与を含まない金額です。 ◎休日・休暇 ・週休2日（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日） ・年末年始 ・有給慶弔 ・育休、産休 ・バースデー休暇 ・結婚記念休暇 ※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ ◎福利厚生 【各種手当】 ・通勤手当：上限5万円／月 ・子供手当：1人／1万円、2人／3万円、3人／6万円 ・禁煙手当（6000～9000円） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・グローバルパスポート制度（社内語学研修） ・独立支援制度 ・社員旅行など ◎試用期間詳細 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 入社直後は当部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。