【営業経験必須】IT人材営業(SES営業)

■案件情報の精査、エンジニア提案等マッチング活動 ■新規クライアント獲得に向けたミーティング依頼、新規開拓活動 ■各種スケジュール調整、アテンド対応 ■エンジニア業務経歴書作成、アップデート ■契約諸条件及び締結対応 ■採用支援、採用選考対応 ■エンジニアとのランチミーティング、面談の同席 など ※評価目標はありますが、ノルマはございません。

◎勤務時間 10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分） ◎給与・待遇 【基本給】22万円〜 【毎月の手当例】 ・役職手当1万円〜 ・営業手当1万円〜 ※上記は入社時点での目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※当社は年功序列という考えを採用しておりません。年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。 【給与例】 ・年収600万円（中途経験者入社・経験5年） ・年収650万円（中途経験者入社・経験7年） □昇給年1回（4月）2023年 平均昇給率7％！ □賞与年2回（6月・12月/支給額は業績により変動） □交通費支給(限度額3万円) □残業手当：残業時間に応じて1分単位で全額支給 □役職手当 □営業手当 ◎休日・休暇 □完全週休2日制（土・日・祝日） □年末年始休暇 □年次有給休暇（最大20日）：有給休暇取得率74％ □慶弔休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇 □ミニバケーション休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能 ◎福利厚生 ■昇給：年1回（4月）☆2023年度平均昇給率は「7％」！ ■賞与：年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■外部研修あり（ラーニングエージェンシー） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■勤続手当（5年勤続で3万円、10年勤続で10万円を支給） ■出産祝い金（第一子・第二子：1万円、第三子以降：5000円） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ▼評価制度 弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価します。そのために、すべての方面から社員の努力や成長を評価する『全方位評価制度』を採用。社員同士が評価しあう『360度評価』、結果に至るまでのプロセスを評価する『行動プロセス評価』、目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める『目標管理評価』によって多角的な面から各自の良い点をくみ取り評価するため、成長次第では大幅に昇給できるチャンスもあります。 ◎試用期間詳細 ※1ヶ月間（試用期間中、労働条件の変更はありません） ※試用期間を含む6ヶ月間は契約社員となりますが、勤怠や業務姿勢などに特段の理由がない限り、98％以上が正社員転換しておりますのでご安心ください。