第二新卒歓迎！2025年問題を一緒に解決してくれるメンバー募集！

皆さんは2025年問題をご存じですか？ 2025年問題とは・・・ 戦後の第一次ベビーブームに誕生した「団塊の世代（1947～1949年産まれ）」の方が 2025年に後期高齢者（75歳以上）に到達し、全人口の約18%、 およそ4人に1人が後期高齢者（75歳以上）という 超高齢社会に突入することで引き起こされる問題を指します。 この社会問題に弊社は全力で取り組み、一緒に問題を解決していただける メンバーを募集しております！ 理想のキャリアを追いかけながら、 活躍してくれる第二新卒の皆さんを募集しています！ ★未経験歓迎★充実した研修もご用意しております！ 【　コース採用　】 キャリア実現の近道のためにコース分け採用を開始しました！ ～マーケティング・コンサルティングコース～ ★保険外事業をメインに！★ ⇒最速2年目で管理者に昇格後、まずは自店舗で企画実行。 売上向上の施策やマルシェの販売企画を！ ★事業全体の拡大へ★ ⇒自身の経験知識を武器に、マルシェやFlashyの事業拡大へ。 またマーケティング事業はもちろん、新店立ち上げも！ ～マネジメントコース～ ★早期昇格で経営幹部へ挑戦★ ⇒2年目で管理者としてマネージャー職、 4年目には会社を牽引する存在として裁量権を持って仕事ができる！ ★専門性が武器！可能性は無限大！★ ⇒介護の専門性×経営知識・マネジメント力が武器に！ 採用活動や事業企画など専門性を活かして会社を牽引できる。 ～プロフェッショナルコース～ ★専門職として介護を極める★ ⇒国家資格の介護福祉士や介護保険のプロであるケアマネージャーを目指せる！ ※資格取得支援制度あり！ ★自分のペースでキャリアアップ！★ ⇒自分のペースを大切に、じっくりとお客様と向き合いより良いサービスの提供をおこないます♪ 【　仕事内容　】 ▶入社～1年 ～全コース共通～ 訪問型ケアサービス等の店舗に配属となり、利用者の方のケアスタッフとしてスタート！ 基盤事業となるサービスの理解、そして高齢者の方々に触れニーズや生活実態を知ります。 マーケティングの最前線は現場。すべての答えは現場にあります。 そこから・・・ ≪　マーケティング/コンサルティングコース　≫ ▶2～3年 独り立ちで事業拡大に向けて奔走します。 結果次第でスキルや仕事の幅が広がります！ ▶5年目 マネージャーとして後輩育成にも挑戦。 知識・経験を活かしたゼネラリストへ。 ≪　マネジメントコース　≫ ▶2～3年 管理者として小さな会社のように自分の店舗を管理。 新規事業の種を集めて事業企画や採用・後輩育成も！ ▶5年目 メイン事業の統括をおこなうスーパーバイザー職へ。 そしてさらなる上、役員を目指します。 ≪　プロフェッショナルコース　≫ ▶2～3年 先輩社員として後輩への指導をおこなったり、 店長の補佐としてサポートをおこないます！ ▶5年 スペシャリスト系の資格を取得！ お客様へのサポートの幅を広げましょう。

◎勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ◎給与・待遇 月給：220,000円〜 【月給内訳】 基本給：200,000円 業務手当：0～80,000円（経験やスキルによる） 職務手当：0～75,000円（経験やスキルによる） 処遇手当：時間外労働の有無に関わらず、 　　　　　13～41時間分の固定残業代として20,000円〜60,000円を支給。 　　　　　超過分は法定通り追加で支給。 ◇昇給年2回（4月・10月）※評価に応じる ◇賞与年1回（2月）※業績に応じる 【各種手当】 ◇交通費支給（月2万5000円まで） ◇家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◎休日・休暇 4週8休制（シフトによる 年末年始休暇（12/30 ～ 1/3） 誕生日休暇 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇資格取得支援制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◎試用期間詳細 3か月（労働条件に変更はありません）