法人向け 社宅営業 こだわりの自社物件をご提案

NSTのオリジナルブランドのマンションを法人向けにご提案する仕事です。 社宅向けに利用を考えているお客様へ自社物件の販売や賃貸のご提案をします。 東京23区内の物件を扱っている為、既に社宅としてご利用いただいている物件も多くございます。 これまでのご経験を活かし、多くのお客様にご満足いただけるよう提案を重ねていってください！ ＜業務の流れ＞ 社宅物件の需要がないかをヒアリングまたは企業様よりお部屋探しのご依頼をいただく ▼ ご要望に沿った物件を検討 ▼ 物件情報の提供 ▼ 現地ご案内（企業のご担当者様またはご入居者様） ▼ ご契約の手続き ▼ ご入居の手配 ※並行して既存のお客様へのフォローもしていただきます。 お給料は最低でも月給27万円スタート！ ご経験によって月給についてご相談をさせていただきます。 宅建士の資格をお持ちでしたら毎月3万円の手当てを支給！ アピールポイント: 【業界トップクラスの仕入力】 業界内で仕入が難しいと言われている中で、月に1～2棟の物件をリリースしており、 供給戸数は業界トップクラスとなっています。 もちろん、立地にもこだわりを持っておりますので、 お客様にもご満足いただけております。 【社内の雰囲気】 平均年齢が27歳と若く、活気ある職場です。 成果が出なければ厳しく指導をするのではなく、 なにがどういけないのかを上司が一緒になって考えてくれる職場です。

◎勤務時間 9:50～18:50（所定労働時間7時間30分、休憩時間は昼1時間・夕方30分） ◎給与・待遇 月給：27万円〜 ＋インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給：20万円〜 ・固定残業手当：月40時間分、7万円。超過分は別途支給。 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 インセンティブあり 通勤交通費（5万円まで） 宅建手当（3万円） 役職手当 職責手当 昇給：最大年4回（4月、7月、10月、1月） ◎休日・休暇 週休2日制（日曜、祝日、第1・第3土曜日が休み） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 産前産後休暇 育児休暇 ◎福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度 社内表彰制度 社員旅行 各種研修 資格取得支援制度 ◎試用期間詳細 3ヶ月 ＜試用期間中の給与＞ 月給：26万円 【月給の内訳】 ・基本給：19万4,000円 ・固定残業手当：月40時間分、6万6,000円。超過分は別途支給。 ※経験に応じ、試用期間や月給などはご相談ください。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。