【未経験⼊社率も定着率も90%以上】施⼯管理や補助、CADオペレーターなどの業務をお任せします

当社の「技術スタッフ」として、施⼯管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管⼯事・⼟⽊などさまざま。 ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験⼊社。 個⼈に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施⼯スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図⾯・施⼯図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【定着率は90%以上！万全の研修体制】 ⼈材分野で豊富な経験を持つ代表が⽴ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ⽉に1度の定期研修、リーダー研修など、 仕事に必要な知識とスキルに加えて、⼀⼈ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

◎勤務時間 8:00～17:00、所定労働時間8時間、休憩1時間 ※プロジェクトにより異なります ◎給与・待遇 月給（月給）240,000〜500,000円 〈年収例〉 年収450万円：未経験入社1年目・28歳／月給25万円＋諸手当＋残業代 年収900万円：未経験入社8年目・38歳／月給52万円＋諸手当＋残業代 〈補足情報〉 ・残業代100％支給 ※年齢、経験、能力を考慮し決定致します ・試用期間2カ月 ※期間中の給与・条件に変更はありません ・昇給：年1回（4月） ・2年目以降は賞与ありとなります。 ◎休日・休暇 完全週休二日制(シフト) 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、産休・育休、介護休暇 ◎福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格手当、社員割引制度 ■通勤手当 ■残業手当（残業時間に応じて支給） ■資格手当（施工管理技士、建築士） ■転籍制度 ■自社商品割引制度 未経験からスタートする方でも、プロジェクトで活躍できるようになるまで新入社員研修でじっくり育成。 1週間から1カ月をかけて学びます。 ☆研修内容をご紹介☆ ■ビジネスマナー研修 ・メラビアンの法則に則った第一印象研修 ・ビジネスメール・チャットのマナーなど ■定期研修 ・マンダラチャートを用いた評価研修　など ■業界研修 ・現場トレーナー研修 ・建築建設業の知識研修 ★ 「選ばれなければ意味がない」。 技術者としてだけではなく、どんな会社からも必要とされる魅力的な人材を育成していく方針です