【インフラ領域の受託業務専任★アカウント・エンジニア】最上流/リモート環境/フルフレックス

お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、 それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、 I最上流工程に特化した重要な役割です。 顧客とのリレーション構築と要求獲得 お客様先に常駐（リモートの場合もあり）しながら ヒアリング・要求の明確化：お客様の事業戦略、 現状の課題、潜在的なニーズを深くヒアリングし、 インフラに対する要求事項を明確にします。技術提案とコンサルティング：お客様の要求に対し 最適な技術構成やソリューションを提案し、 専門的な観点からコンサルティングを実施します。 案件の切り出しと要件定義 スコープ定義・請負範囲の確定： お客様の要求全体から、弊社の受託チームが請け負うべき具体的な 業務範囲（スコープ）を明確に定義し、お客様と合意形成を行います。要件定義書の作成： 合意したスコープに基づき、インフラ構成、機能、性能、 セキュリティなどに関する詳細な要件定義書を作成します。 契約・見積もり支援： 定義した要件とスコープに基づき、必要な工数を算出し、 見積もりと契約内容の作成を支援します。 社内チームへの橋渡しと技術指導 開発チームへの仕様伝達： 作成した要件定義書や設計思想を、 社内の構築・実装チームに対して 正確かつ詳細に説明・伝達します。技術的なリードと課題解決支援： 構築・実装フェーズにおいて発生する 技術的な課題や仕様に関する疑問に対し、 お客様との最終確認を経て、社内チームを 技術的にリードし、解決に導きます。 品質・納期管理 成果物チェック： 社内チームが作成した設計書、手順書、テスト結果などの成果物が、 お客様との合意内容（要件）を満たしているか、品質を厳しくチェックします。 プロジェクトの品質・進捗管理： 納期と品質を遵守するため、お客様と社内チーム双方の進捗を監視し、 計画通りにプロジェクトが進行するよう管理します。 【プロジェクト例】 ・官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件 　（ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤） ・大手通信企業向け案件創出・案件管理 ・大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件

◎勤務時間 顧客先プロジェクト都合に準じる 例：9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1h） ◎給与・待遇 想定年俸：551.52万円 〜 802.56万円 ・12カ月分割した金額を毎月支給 ・固定残業代として、毎月の支給額に月30時間分、（87,266~126,987）円を含む 　超過分は別途支給。 ・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・売上に応じたボーナス制度有 ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給 ◎休日・休暇 週休二日制（年間休日：120日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可。10日～勤続年数に応じて最大20日） リフレッシュ休暇（年間4日） 　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 　※入社時期により減1～3日 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業（育児時間・時短など） 介護休業/休暇（時短など） 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 ◎福利厚生 交通費支給（月5万円まで） 在宅勤務手当 従業員持株会 退職金（企業型DC） 慶弔見舞金（結婚、出産祝金等） 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） 社員親睦交際費補助（年2万円/人） エンジニア紹介費 サークル活動支援費 借上げ社宅制度（入社半年後から利用可） 海外研修(ラスベガス等) 副業可（要申請） 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング ◎試用期間詳細 6か月（給与待遇面に変更なし）