【営業職・未経験OK】IT企業に未経験からチャレンジ★研修充実・東証グロース上場

※現在は東京本社のみの募集となります※ ソリューション営業および営業アシスタント（サブ営業）として、当社の営業部門やクライアントである『 日本電気株式会社（NEC） 』『 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』 などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として様々な IT ソリューションの提案営業に携わっていただきます。 ≪研修期間について≫ 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT業界に関する様々な研修を、座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼ 研修の一例：実践 当社のソリューション部門にて、新規開拓を中心に、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り 　※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務 など 取り扱い商材：https://www.e-bcc.co.jp/solution/bmx.html 実際の営業では「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決する提案営業を行います。 ≪研修期間後≫ IT営業アウトソーシングにて、クライアント先へ常駐となります。 クライアントであるIT企業の営業部門の一員として、 各種ITソリューションの提案営業や営業サポートに携わって頂きます。 当社へ在籍しながら複数の企業でIT営業の経験を積むことができ、 幅広い知識を学ぶことが出来ます！ クライアント企業の一事業部に配属され、事業部に応じた提案営業を行います。 配属先はご本人のスキルや適性に応じて決定されます。 [おもな配属先の事業部（一例）] 　└ITネットワークの導入提案 　└DX化推進の提案 　└金融決済システムやサブスクリプション決済システムの提案　など 　└教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 　└コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 ・研修終了後も必要に応じて先輩社員がサポートします。 ■先輩社員の前職■ 美容師/保育士/幼稚園の先生/警察官/AD/インストラクター/アパレル店員/飲食店店員/生命保険営業/不動産営業/エンジニア など 未経験から入社した先輩社員が大手IT企業の営業部門で活躍しています！

◎勤務時間 9:00～18:00（休憩時間12：00〜13：00） 所定労働時間8時間 ※派遣先により異なります。 ※東京本社勤務時は上記の時間となります。 ◎給与・待遇 【日給月給制】 ■月給：220,000円～311,000円 【内訳】 固定残業時間10時間の場合 ・基本給：160,000円 ・役割給：44,057円～62,237円 ・固定残業手当：15,943円 固定残業時間20時間の場合 ・基本給：160,000円 ・役割給：31,654円～108,972円 ・固定残業手当：29,946円～42,028円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業10時間～20時間分として支給（超過分は別途支給）。時間の幅は能力によります。 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月、12月） ※賞与は試用期間終了から1年経過して以降の支給となります。 ≪モデル年収≫ 入社2年目（外勤営業)・・・380万円 入社4年目・チームリーダー（外勤営業）・・・416万円 入社5年目（内勤営業）・・・412万円 入社5年目・チームリーダー（営業アシスタント）・・・400万円 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・誕生日休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！ ・有給休暇（入社6か月後に10日付与） ◎福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（非課税限度額） ■社員持株会 ■結婚祝い金 ■ソニー生命保険の団体保険、クラブオフサービスへの加入 ■資格取得補助制度 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI） ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス（社員懇親イベント） ◎試用期間詳細 1日入社の場合は2か月間。月半ば入社の場合は、2か月後の末日まで。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90％程度が試用期間中の賃金となります。 ただし、固定残業手当を含み合計210,000円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業10時間もしくは 　20時間分として支給（超過分は別途支給）。