【正社員】大型生産機械の機械設計エンジニア／イチから育成！経営改革で若手活躍中！賞与年2回・決算賞与

＜実務未経験・ローキャリアも歓迎！＞ ＜育成前提の採用◎知識が活かせる！＞ ＜住宅・家族手当など諸手当あり＞ ＜昇給年1回、賞与年2回、退職金あり＞ ＜3期連続で決算賞与も支給！＞ モノづくりを一生の仕事にしたい方を 求めています！ ■□■□ 具体的な作業は？ □■□■ お客様のニーズを満たす 機能・性能を持った機械の設計、及び、 付帯する関連業務全般をお任せします。 ・営業・お客様との要件定義、 　仕様検討の打ち合わせ ・設計に取り掛かっている機械の進行、 　及び、タスクの確認 ・検討図・提案図の作成 ・全体図・組立図・部品図の設計 （他メンバーに振り分けないものは 　部品図も書くことがあります） ・デザインレビュー 　1機種に付き3～4回、月2回、 　1回2h程度 （各部署の担当者が集まり、 　仕様確認、進捗確認などを行います） ◎1年間で担当する新機種は4～6台 設計の効率化とコストダウンのために 機械を構成する要素や 部品の共通化を進めています。 ◎商談は主に、営業や取締役が担当 受注後の打合せは 技術的な内容がほとんどのため 機械設計・管理職が主に対応します。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 　業界未経験の方について ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ▼まずは既存機械の改造や 　メンテナンス等を上司と担当。 ▼その後、部品図（上司が作成した 　全体設計図から切り取ったもの）や、 　改造・修理案件の図面作成など、 　案件の一部分を上司に確認して 　もらいながら進めます。 ▼慣れてきたら、複雑ではない機種や 　小型の新機種設計を担当するなど 　1つずつできることを 　増やしていきましょう！ 実務を通した実のある育成を行いますので 着実に成長できる環境です。 機械への理解を深めたり、 仕事の流れを覚える事から始め、 プロになれるよう丁寧にサポートするため 大船に乗ったつもりでチャレンジして くださいね！

◎勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ◎給与・待遇 月給（基本給）：26万円〜40万円 ・賞与年2回（5月・12月） ・決算賞与 ◎休日・休暇 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制 　※会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～20日 ・年末年始休暇 ◎福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・決算賞与 ・資格取得支援制度あり ┗電気工事士資格 ┗制御盤設計・回路設計の基本講座 etc... （テストやセミナー受講、 　テキスト購入の費用負担） ・財形貯蓄 ・育児休業 ・介護休業 ・パパママ育休プラス ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児目的休暇 ・作業服貸与 ・親睦会 ・退職金（入社3年経過後） ・残業手当 ・深夜手当 ・住宅手当 ・扶養家族手当 ・通勤手当（月上限5万円まで） ⇒（１）車通勤（自動二輪を含む） 　1,000円×片道走行距離数 　　＋旧乗車手当 　（２）電車・バス等の公共交通機関 　6ヶ月定期代相当額 　＊バス利用の場合、 　　定期代の最長期間相当額 ◆20代の方に自動車購入補助有 　（最大50万円支給） 　※適用条件あり ◆賃貸住宅の住宅手当 　20代の方は会社負担8割(上限5万円/1ヵ月) 　　※適用条件あり ◆引っ越し手当 　転居を伴う入社の場合、 　転居費用を実質会社が負担 　　※適用条件あり ◆企業等の奨学金返還支援あり 　※適用条件あり ◎試用期間詳細 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を 　利用した必要資格の取得 …等を行っております。