千葉県を代表する企業100選に選出！【総合採用支援の企画提案】年休128日／幕張

【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の最大の特徴は、圧倒的な「提案の幅」です。一般的な代理店では、扱える媒体が限られていることも少なくありません。しかし当社では、マイナビなどの主要求人サイトから、人材紹介、合同説明会、さらには採用HP制作やSNS（Instagram/TikTok）運用、採用代行（RPO）、その他経営を支えるサービスなど、530種類以上の手法を組み合わせて提案できます。 「若手が欲しいからSNSを活用しましょう」「母集団形成のために説明会をブラッシュアップしませんか？」など、顧客の悩みに100％応えられる環境がある。だからこそ、自信を持って「本当に良い」と思える提案ができます。 【2】仕事の流れ：伴走者として顧客を支える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、まず千葉県を中心とした企業様へのアプローチからスタートします。 ① ヒアリング 「人が集まらない」「早期離職が多い」など、経営者や人事担当者の悩みを深く掘り下げます。 　　▼ ② 戦略立案 膨大な商材から最適な手法を選択。自社サービスによる解決も可能です。 　　▼ ③ プレゼン 課題解決に向けたストーリーを提案します。 　　▼ ④ アフターフォロー 受注して終わりではありません。効果検証を行い、「次はこうしましょう」と改善を繰り返します。 【3】未経験から「市場価値の高い人材」へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「専門知識が必要そう……」と不安に思う必要はありません。当社には、大手人材会社出身のプロフェッショナルが多数在籍。入社後は、業界知識から商談のコツまで、マンツーマンに近い形で伝授します。また、最新の営業支援ツール（CRM/SFA）も導入済み。無駄な作業を省き、「お客様と向き合う時間」や「戦略を練る時間」に集中できる環境を整えています。 【4】創業期だからこそ味わえる「当事者意識」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「もっとこうすれば会社が良くなる」というアイデアは大歓迎です。2025年2月には待望の自社サービスもリリースしました。既存のサービスを売るだけでなく、新しい仕組みそのものを作るチャンスが溢れています。事実、入社1〜2年でマネージャーへ昇進したり、新部署の立ち上げを担ったりと、スピーディーに成長しているメンバーが多数います。この躍動感は、創業3期目を迎えた今しか味わえません。 【5】千葉に根ざし、最高のチームで働く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは「人と人の出会いで世の中を変える」という理念のもと、「千葉県を代表する企業100選」にも選ばれました。転勤はありません。大好きな千葉の街に、優良企業の雇用を創出し、地域経済を元気にする。その実感は、日々の大きなやりがいになります。 何より自慢なのは、「失敗を責めず、挑戦を称える」社風です。ドリンクフリーのオフィスで、仲間と意見を出し合いながら、仕事も遊びも全力で楽しむ。そんなIXMILEのカルチャーを、一緒に形作っていきませんか？

◎勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※休憩時間：60分 ※時間外労働有無：有 ◎給与・待遇 年俸制：350万円〜500万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を支給 ・みなし残業手当：月20時間分、31,775円〜45,392円を月の支給額に含む。超過分は別途支給 昇給：年2回（3月・9月） 賞与：年1回（8月） 通勤手当：全額支給 インセンティブ支給あり ◎休日・休暇 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇（10日～20日）（有給消化率100％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆Birthday家族大切休暇 昨年度の休日実績は133日です！ ◎福利厚生 ◆社会保険完備 ◆PC購入 ◆スマートフォン支給 ◆アワード・表彰制度 ◆メンバー誕生日祝い ◆オフィス内フリードリンク（アルコールフリー） ◆ウォーターサーバー設置 ◆社員旅行 ◆社内分煙 ◆オフィスカジュアルOK／服装自由 ◆社内イベント（食事会・BBQ・たこ焼きパーティーetc..） ◆懇親会（社員同士の交流を大切に） ◆書籍購入※会社全額負担 ◆独立支援制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆家族を大切にする制度（イベントは従業員の家族も参加可能） ◎試用期間詳細 ※試用期間は契約社員雇用となる場合 ※契約の更新：あり（試用期間満了時に原則正社員雇用となります） ※通算契約期間上限 : 0年2ヶ月 ※その他の労働条件の変更はありません。