＜法人営業 × エージェントマネジメント＞企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン管理・進捗コントロール ■ 3. 採用プロジェクトのディレクション 応募〜内定〜入社までのプロセス管理 応募不足や歩留まりの改善提案 スカウト/母集団形成の戦略立案 内定クロージング支援（条件調整・動機付け） ■ 4. データ分析・改善 各エージェントの成果分析 面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理 採用成功を最大化するための改善サイクル構築

◎勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ◎給与・待遇 月給：24万円〜35万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万円〜29万円 ・固定残業手当：月25時間分、4万円〜6万円。超過分は別途支給。 ・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回（入社半年後に2万円の昇給を想定） ・賞与年2回（1回あたり50万円〜100万円を想定） ・毎月のチームインセンティブ制度 ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。 ※未経験入社の方の平均年収は下記ですが、成果次第となります。 ※成果は出やすい環境かなと思います。 年収例） 1年目　約420万 2年目　約500万 3年目　約570万 ◎休日・休暇 年間休日127日＋有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 ・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日） ◎福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・オフィスカジュアル ・フリードリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント・レクリエーション ・水曜ランチ ・毎週金曜1時間早帰り ◎試用期間詳細 6ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。