フジパングループ工場の設備管理／賞与4.1ヶ月／12年連続給与UP／電気工事士など資格手当も充実♪

フジパングループの工場にて、機械のメンテナンスを担当。工場の安定稼働をミッションとして日常点検や定期的な工事の手配をコツコツ進め、トラブルにも対応します。 ……どんな工場で働くの？…… 配属先は、『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品やファーストフード店で提供される業務用バンズなどの製造を行なうグループ各社の工場。「こねる」「発酵させる」「焼く」「冷ます」「包装する」など、機械の種類は多種多様です。 ……詳しい仕事内容…… 出勤後、毎朝朝礼を実施してその日の作業内容を確認します。 ■設備の日常点検・メンテナンス エアーコンプレッサーやボイラーなどの設備や水質などを、毎朝点検しています。「正常な数値が保たれているかどうか」のチェックです。 ■機械部品の在庫管理・工事の手配 トラブル発生時にすぐ交換できるよう、各種機械部品の在庫を管理します。また、課長・係長の指示のもと、月1回程度実施される工場内の工事を手配します。 ■トラブル対応 「機械がうまく作動しない」「機械が突然止まってしまった」などの設備トラブルに対応。工場内に必要な部品がなければ、すぐに外部から取り寄せます。大きなトラブルは、メーカーに対応を依頼。1日あたりの依頼件数は5～6件です。 ……働きやすい環境の整備に力を入れています！…… スケジュール表で管理を徹底するようになってから、相談をした希望日に休日休暇を取得しやすくなりました。トラブルが多くなければ、残業なしで帰ることができる日も多いです。

◎勤務時間 シフト制となります。 8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 20：00～5：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 22：00～7：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※シフトは柔軟に決定します。 ◎残業は月20～30h程度。残業代は1分単位でキッチリお支払いします！ ◎一人前になるまでは日勤のみです！ ◎給与・待遇 月給：225,730円〜300,290円 【月給内訳】 ・基本給：201,130円〜273,690円 ・定額手当：仕事給 2万4600円～3万2100円 ※基本給は年齢により決定。 ※仕事給は役職・職種により決定。 ※上記基本給の下限は、高卒・22歳の場合 ■昇給 年1回（3月） └12年連続ベースアップ継続中！ ■賞与 年2回（6月・12月／2025年度年間実績：4.1ヶ月分） └エリア限定職の場合、賞与は上記の6割となります。    ＜各種手当の詳細＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■地域手当／月1万3000円～2万9000円 └上記金額は埼玉県の場合です／世帯主限定 ■こども教育手当／子ども1人につき：月1万5000円～2万5000円 └子どもが大学生まで支給 ■深夜手当 ■資格手当（危険物取扱者、ボイラー技士、電気工事士など※規定有） ■役職手当 ■年末年始手当 └12／31～1／3出勤に対し、1日5000円 ◎休日・休暇 ■週休2日制（シフト制／月8～10日） └土日を含む連休も相談によっては取得可能です。 ■年次有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5連休以上取得OK ◎年間の休み121日以上！(年間休日116日+法定有給5日以上) ◎福利厚生 ＜各種補助・制度＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（資格取得学習のための通信教育制度あり） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■寮あり（※30歳まで／月1万円前後で利用可） ■社員食堂（※拠点による） ■オフィス内分煙 ■パン販売（工場による） └半額程度の割引価格で食べられます！ ＼ 教育体制充実！ ／ 入社後は先輩社員とのマンツーマン体制からスタート。 まずは日常点検等の簡単な作業から始め、徐々に専門性を高めていきます。 資格取得支援制度を活用し、『エネルギー管理士』『危険物取扱者』『公害防止管理者』等の取得も可。 将来的に、設備改善の提案や新しい機械の導入等にも携われます。 ◎試用期間詳細 6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。