【人材コーディネーター】創業5年で13億→60億の急成長HRベンチャー　■月給30万円～

■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

◎勤務時間 10:00〜19:00 （所定労働時間︓8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎給与・待遇 ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜⽉給＞ ⽉給305,000万円〜(固定残業代含む) 【月給内訳】 基本給：224,600円～ 固定残業⼿当：⽉80,400円〜（固定残業時間45時間0分/⽉） 　　　　　　　超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給 ■昇給：有 ■残業⼿当：有 ※スキル・経験・⾯接結果等に応じて決定いたします。 固定残業⼿当は、規定時間以下でも全額⽀給します。 超過した場合も全額⽀給します。 ◎休日・休暇 完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇） 年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります） ■完全週休⼆⽇制(⼟⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最⼤20⽇) ■慶弔休暇 ◎福利厚生 ＜福利厚⽣＞ ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・健康保険 ・厚⽣年⾦保険 ・雇⽤保険 ・労災保険 ＜各⼿当・制度補⾜＞ 通勤⼿当：補⾜事項なし 住宅⼿当：※弊社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補⾜＞ ■OJTによる ＜その他補⾜＞ ■社会保険完備(健康/労災/雇⽤/厚⽣年⾦) ■研修 ■1on1制度 ■表彰制度 ■チーム懇親会補助 ◎試用期間詳細 6ヶ⽉ 試用期間中は契約社員雇⽤の可能性がございます。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。